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企業文化

Corporate Culturs

企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識:打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門;也象征我們通往世界,實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望,通過融合改革創新,京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性,蜂巢形狀展現聚合力,讓動與靜、方與圓渾然一體;橙、藍色系凸顯沖擊力,讓陽光溫暖、海納百川完美融合。

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感觸

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        長達兩個半月的機組檢修任務早已落下帷幕,保夏季大負荷的工作緊接而來,雖然期間我的兒子已經經歷“小升初”的戰場,并最終被自己滿意的學校錄取,但這期間兒子對我說的話卻一直令我難以釋懷,每每想起,心潮起伏。 
        這天,兒子語文第二次模擬考試剛完,興致極高的他和我談起作文題目,《我最渴望……》,兒子渴望什么呢?是一直心目已久的最新玩具;是一直念念不忘的外出旅行,還是……,面對我的回答,兒子一一搖頭,得意地一字一句說道:我寫的是《我最渴望父母的關懷》,這回我平時寫你們兩人檢修總是加班的日記可派上了用場,……后面兒子再說什么,我聽不清了,一時間只感到有什么東西在我的喉嚨,眼睛里有東西在轉動。原本以為努力工作就是為給孩子創造更好的生活條件,去報更好的培訓班,去滿足他的一個個物質需求,卻不曾想,在孩子的心目中,精神上的渴望遠遠超過了物質的滿足。 
        我再看兒子,身高與我平齊的他,確實長大了,不僅僅是年齡、身體長大了,而且他已經有了自己的思想,自己的處事方式,他再也不是那個總在我身邊問這問那的小孩,也不再是那個唯父母之命是從的小學生,曾經看到一篇出外務工人員留守子女的報道,認為孩子渴望和父母在一起,是因為他們承受著分離的痛苦,沒成想,我雖然與孩子在一起生活,他也會有這種感受。誠然,作為一名電力工作者,尤其是在電廠的雙職工,我們接到任務時,想到更多的是如何完成各項檢修工作,加班加點更好地完成檢修項目,卻忽略了自己身邊的人,哪怕他們其實需要的只是你的一句關心的話語,一個充滿鼓勵的微笑,“我累了”,“沒時間”使孩子渴望的眼神熄滅了,溝通的話匣關閉了。 
        想到之前兒子說今年的“六一”是他最后一個兒童節,我卻以初一還可以過節而搪塞他,我深感自己作為一個母親實在是太不稱職,給予孩子的心靈太少太少,追悔不能彌補自己的過錯,從現在開始,在這個假期,我下定決心,不報課外班,帶孩子盡可能到大自然中,不要讓他帶著遺憾步入中學的校門。