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企業文化

Corporate Culturs

企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識:打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門;也象征我們通往世界,實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望,通過融合改革創新,京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性,蜂巢形狀展現聚合力,讓動與靜、方與圓渾然一體;橙、藍色系凸顯沖擊力,讓陽光溫暖、海納百川完美融合。

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老吾老 幼吾幼

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          面對一位瘦弱辛勞的母親,深情地看著孩子貪婪地吃著自己親手做的美味的魚,而自己卻借口不愛吃魚而面前放著咸菜;面對一位老人帶著他的孫子去吃肯德基,她笑著看孫子大口地啃著漢堡,自己卻拿著一個淡饅頭慢慢啃。這樣的鏡頭其實并不少見,我們在被深深打動的同時,心里是否也掀起了驚濤駭浪?
        我們的長輩們總是省吃儉用,嘴上總說,“不是不想吃好的,是吃不慣。”或者各種各樣其他的原因,我想,其實并不完全是那樣的,他們的愛永遠是博大的、無私的、無窮無盡的、不圖回報的,他們總想把錢攢下來,然后給下一輩用,他們總是想把好吃的省下來,之后給孩子們吃,單純地、一廂情愿地希望他們可以好好享受美好的生活,而自己卻可以為孩子們獻出自己能夠給予的一切,卻唯獨沒有想過自己。看到這些畫面,我總被老人的行為而感動,然而,心中也有一些難過,這些晚輩完全沒有孝敬老人的舉動,而是自顧自大口地吃,肆無忌憚隨意地揮霍長輩們的愛。老人們似乎并不在意,看著孩子們開心地吃,隨意地享用,她,也就開心了。就這樣簡單,卻讓人感動地如此心痛。
       作為晚輩的我們,我卻希望在我們能夠給予長輩的愛的時候,盡快地察覺自己的粗心和忽略,在老人需要我們陪伴的時候盡量多地和他們聊聊工作、聊聊家常,說一些家長里短的關心的話語;在老人身體尚可的時候,在周末或者假期帶他們出去逛逛;在老人想吃點什么的時候我們能夠及時地送到;在他們身體不適的時候噓寒問暖、守護床前。他們需要的很少,他們的要求很低,但我們做的卻更少,更是達不到他們的要求。我也真的覺得,不能等到他們玩不動、吃不了的時候我們才想起我們還沒來得及好好回報。 
        在我們的生活中,也一定有這樣深深地愛著你、看你快樂比他自己更快樂的人,我們是不是應該去感謝他們,用自己的行動去報答他們呢?我們是不是也應該時刻提醒自己讓我們的愛別遲到。