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企業文化

Corporate Culturs

企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識:打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門;也象征我們通往世界,實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望,通過融合改革創新,京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性,蜂巢形狀展現聚合力,讓動與靜、方與圓渾然一體;橙、藍色系凸顯沖擊力,讓陽光溫暖、海納百川完美融合。

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          我是一名躊躇滿志的大學畢業生,我是一個胸懷大志的出生牛犢,我有著滿腔的熱情,我有著十幾年的學識,我有著對美好生活、燦爛前景、輝煌事業的強烈的向往。我就是懷著這樣的一種心情踏入了走向社會的第一站:京西發電公司生活物業分公司。
        生活物業分公司是京西公司面對石景山廣寧地區老百姓的窗口,負責廣寧地區家屬區的供暖、供電和物業管理。考驗我的第一項艱巨任務就是收取物業費,這項看似簡單的工作卻讓我感觸頗深。
        那天是周日下午,天氣巨熱,人們都呆在空調的屋子里,張師傅和我卻出發了,因為今天幾乎所有的家里都有人,我們這時收費才能完成任務。開始的幾家還挺順利,我也覺得沒什么,不就是收錢找零開票嘛!正當我掉以輕心的時候,我們敲開了一戶人家,戶主滿臉的不高興,進屋一看,哦,原來是樓上漏水把他們家泡了,這時張師傅二話沒說,挽起袖子立刻加入了搶險隊伍中,只見他先跑到樓上住家關掉了水門,然后找來笤帚簸箕臉盆,和房主一起把污水一點一點地清理干凈,別說汗了,反正我們的衣服是沒有一點干的地方了。經過檢查發現是樓上的水管有了沙眼,需要補焊一下,張師傅又和單位的焊工聯系盡快補焊水管。等我們忙完這些活兒天已經快黑了,房主對我和師傅千恩萬謝,但卻表示要找樓上的業主討個說法,這時我看見張師傅拿出300元錢給了房主打著圓場說:“都是街里街坊的就算了吧,公司給你出點錢買個西瓜敗敗火就得了啊!”我愕然,我怎么沒聽說公司給過我們這樣的錢啊?張師傅的眼神讓我明白了這個善意的謊言。
        走在回宿舍的路上,張師傅語重心長地和我說了很多很多:過去物管費難收一直是困擾生活物業公司最為突出的問題,每個物業收費員在談論收取物業管理費的工作時,都能吐出一大堆苦水。有的物管員被業主辱罵推搡出門流下辛酸的淚水;有的在"攻克"一位拒交物業費的"釘子戶",高興的象小孩一樣歡呼雀躍;我也曾經聽見有的管理員抱怨"下輩子再也不做物業,做物業再也不做收費員"了。但是經過大家的努力,現在我們的物業費收取每年都能達到百分之九十以上,這是何等的不容易啊,這又是怎樣的付出才有的回報呢!
        工作近一年了,發現這個行業實在太苦太累,每天有好幾十戶要裝修檢查,生怕出了問題外立面和共用設施被破壞,讓領導挨罵;每個月也對每個空關房進行檢查,還要開窗進行通風;誰家地漏堵了一時找不到人,自己挽著衣角干了起來;哪家室外機空調隔板放不下外機,為了讓業主裝上,自己就拿了鋸弓上鋸條鋸了起來或者用切割機弄.委屈和辛酸全部放在自己的肚子里,但當業主認同你的工作時,心中的喜悅從自己的臉角嶄放,彌漫在園區的四周,這就是我,累并快樂著……