企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識：打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門；也象征我們通往世界，實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望，通過融合改革創新，京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性，蜂巢形狀展現聚合力，讓動與靜、方與圓渾然一體；橙、藍色系凸顯沖擊力，讓陽光溫暖、海納百川完美融合。
企業文化的本質是管理文化，建設企業文化的最終目的是要優化企業的管理模式，提升企業核心競爭力，推動企業高質量發展。京能集團所屬各單位在抓好企業文化體系宣貫的基礎上，把文化滲透到企業經營管理的方方面面，推進企業闊步前進，取得了累累碩果。
北京熱力遵循“以人為本、追求卓越”企業文化核心價值觀要求，創新構建大型國有供熱企業“接訴即辦”管理體系，強力打造96069品牌，2022年6月，北京熱力《“冬病夏治”確保居民溫暖過冬》被評為北京市接訴即辦工作優秀案例。
清潔能源緊緊圍繞“傳遞光明 溫暖生活”的企業使命，強化員工對企業文化理念及行為規范內涵的認識深度和行為習慣養成，煥發出干事創業的熱情，上半年，企業管理總裝機容量同比增加220萬千瓦，增幅17.7%。
京能電力深入開展企業文化建設交流觀摩活動，以典型示范作用全面促進企業文化落地。遵循“創新驅動 綠色生態 開放互聯 智能共享”的發展理念，積極推進存量機組節能降耗改造、供熱改造和靈活性改造“三改聯動”，30萬千瓦以上機組已全都實現超低排放。
京煤集團將“五精”管理文化理念融入生產經營全過程，打造企業服務品牌、經營品牌、售后品牌，得到廣大客戶的高度認可，為企業經營發展提供了有力支撐。
昊華能源用實際行動踐行“生命至上 平安京能”安全文化理念，大力開展智慧視頻監控、智慧運維等“科技興安”技術應用，將安全文化理念轉變為企業生產管理實際行動，做實做牢礦井安全生產工作。
京能國際圍繞集團企業愿景，加大綜合能源業務開發力度，年度綜合能源新增控制裝機容量17萬千瓦；儲備裝機規模超80萬千瓦。
京能置業以“五精”管理和創新發展理念全力推動“十四五”規劃落地，確定了“一體兩翼三驅動”的發展戰略、構建了“一縱一橫”的業務發展格局，為集團房地產板塊高質量發展奠定基礎。
北京康養深入踐行企業使命，穩妥做好培訓療養機構改革資產接收及市屬國企涉老業務資產有效整合，依托一個康養平臺、雙輪驅動發展、三大核心能力、四大主營板塊、五心服務理念、六化運營模式，明確集團健康養老產業未來發展路徑。
京能財務踐行人才理念，通過師帶徒、傳幫帶、AB角配備及輪崗交流等方式，打造復合型人才隊伍，推進人才興企發展戰略。
京能能源研究院深入踐行“創新驅動”文化理念，研發定型了水資源智慧調控與運營平臺、磨煤機智能運維平臺、智慧視頻算法分析平臺3款具有自主知識產權的技術產品，經中國電機工程學會鑒定為國內領先。
京西文旅將“五精”管理理念與中心工作深度融合，挑選出時間緊、任務重的八個重大事項，細化工作流程，倒排任務計劃節點，實行“周例會”推動落實機制，形成了全員抓重點工作推進的濃厚氛圍。
