京能集團審計中心招聘公告
京能集團審計中心成立于2018年12月，日常辦公地點位于朝陽區永安東里16號CBD國際大廈，根據業務發展需要，現面向社會招聘審計工作人員6名，公告如下：
一、京能集團簡介
北京能源集團有限責任公司（以下簡稱“京能集團”）成立于2004年，由原北京國際電力開發投資公司和原北京市綜合投資公司合并而成，2011年、2014年先后又與北京市熱力集團有限責任公司、北京京煤集團有限責任公司實施合并重組，實現了產業鏈條融合互補。經過多年的資源整合，集團由單一能源產業發展為熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業態產業格局。至2021年底，集團全資及控股企業340余家，參股企業120余家，擁有員工3.3萬余人，投資區域遍布全國29個省市區以及海外，控股京能清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業、北京能源國際五家上市公司，盈利水平長期穩居北京市屬企業前列。2021年在中國企業500強排名第301位，中國服務企業500強排名第119位。
截至2021年年底，京能集團資產規模達到4012億元。到“十四五”末，京能集團將努力實現資產規模超過5000億元，年營業收入超過1000億元，努力打造具有中國特色國際一流的首都綜合能源服務集團！
二、招聘崗位、人數及條件
（一）高級財務審計崗位
1.招聘人數：2人
2.報名條件
報名人員須同時具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學歷，審計、財務管理、會計等專業。
（2）年齡在45周歲以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有高級會計師、高級審計師職稱或注冊會計師執業資格。
（4）具有5年以上財會、審計工作經歷（會計師事務所工作經歷優先），熟悉企業財務管理、內部審計等工作內容、流程及相關法規，具備獨立承擔大型審計項目或大型企業財務管理工作經驗，良好的口頭表達和公文寫作能力，具有良好的抗壓能力、團結協作能力和溝通協調能力。
（二）中級財務審計崗位
1.招聘人數：2人
2.報名條件
報名人員須同時具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學歷，審計、財務管理、會計等專業。
（2）年齡在40周歲以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有審計、會計類中級及以上職稱，或具有注冊會計師執業資格或具備研究生學歷。
（4）具有3年以上財會、審計工作經歷（會計師事務所工作經歷優先），熟悉企業財務管理、內部審計等工作內容、流程及相關法規，具備承擔審計項目或參與企業財務管理工作經驗，良好的口頭表達和公文寫作能力，具有良好的抗壓能力、團結協作能力和溝通協調能力。
（三）高級工程審計人員
1.招聘人數：1人
2.報名條件
報名人員須同時具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學歷，能源（電力、熱力、煤化工等）、地產等工程類專業或工程造價、會計、財務、審計等相關專業。
（2）年齡在45周歲以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造價領域經濟類高級職稱或具有一級注冊造價工程師、一級注冊建造師等執業資格。
（4）具有5年以上能源或地產工程項目施工、經營管理的工作經驗，具備工程項目管理、造價管理和會計核算專業知識，熟悉工程建設程序及相關法律法規，熟悉審計相關法規、程序、方法和工程審計相關知識，主持或作為主要管理人員參加過2個及以上大型工程項目（概算額1億元以上）審計工作，擔任過中大型工程項目的審計工作負責人，具有良好的口頭表達和公文寫作能力，良好的抗壓能力、團結協作能力和溝通協調能力。
（四）中級工程審計人員
1.招聘人數：1人
2.報名條件
報名人員須同時具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學歷，能源（電力、熱力、煤化工等）、地產等工程類專業或工程造價、會計、財務、審計等相關專業。
（2）年齡在40周歲以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造價領域經濟類中級或以上職稱，或具有二級注冊造價工程師、二級注冊建造師等執業資格或具備研究生學歷。
（4）具有3年以上能源或地產工程項目施工、經營管理的工作經驗，具備一定的工程項目管理、造價管理和會計核算專業知識，了解工程建設程序和相關法律法規，了解審計相關法規、程序和方法和工程審計相關知識，至少參加過1個及以上大型工程項目（概算額5000萬元以上）審計工作，具有良好的口頭表達和公文寫作能力，良好的抗壓能力、團結協作能力和溝通協調能力。
三、薪酬待遇
集團二級企業與錄用人員簽訂勞動合同，按國家規定為員工繳納社會保險，員工享有住房公積金、企業年金。錄用人員與京能集團同類崗位員工實行同工同酬，高級審計崗位薪酬25-40萬元/年；中級審計崗位薪酬18-26萬元/年。
四、報名方式、時間及招聘流程
（一）報名方式
本次招聘采取網上報名方式，報名時間自公告發布之日起至2022年7月18日17:00。報名人員登錄“公招網”進行信息填報（網址為：www.gongzhao.com.cn），未在公招網注冊的報名人員請先注冊，然后登錄報名系統。
報名者在報名時須上傳以下材料掃描件（PDF文檔）作為附件：
①身份證；
②本人學歷證、學位證；
③所報崗位所要求的專業技術資格或執業資格證書；
④個人簡歷；
⑤榮譽資格或獲獎證書。
（二）招聘流程
1.資格初審
根據公告要求進行資格初審，在符合條件的人員中確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料必須真實、有效。
2.筆試
筆試滿分100分，設最低合格分數線60分。重點考察應聘人員的綜合素質和專業能力，筆試形式、時間、地點等有關事項另行通知。
筆試成績將在公招網公布。根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各招聘崗位參加后續環節應聘人員（成績并列者一并納入）。如有應聘人員提前放棄后續應聘資格，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。
3.資格復審與面試
通過筆試的應聘人員進入資格復審與面試環節，應聘人員在面試當日需提交應聘崗位所需的相關材料原件及復印件。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，凡有關材料主要信息不實，影響資格審核結果的，將終止應聘人員應聘工作，并報有關主管部門備案。
面試滿分100分。面試形式、時間、地點等有關事項另行通知。
4.體檢與公示
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序，確定體檢人選。擬錄用人員通過官網公示，公示期5個工作日。如放棄資格或體檢不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。
5.聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）應聘人員報名時，請正確、規范填寫聯系方式，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。
（二）應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（三）招聘各測評環節不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）本公告由京能集團人力資源部負責解釋。
六、報名咨詢電話及時間
政策咨詢電話：米女士 010-85219193
技術咨詢電話：010-68771229、68771359
咨詢時間：工作日9:30-11:30；14:00-17:00
京能集團審計中心招聘組
2022年6月20日
