北京能源集團有限責任公司
2019年度社會責任履行情況報告
2019 年，京能集團在市委市政府、市國資委和集團黨委 的堅強領導下，切實擔負起首都國企責任，堅決履行好能源保障、疏解整治、安全環保、扶貧攻堅、關愛員工等各項社 會責任，在集團實現高質量發展的同時，為推動北京和諧宜居之都建設做出了重要貢獻。
一、立足國企責任，不斷提升服務首都能力
京能集團始終把保障首都能源供給放在突出位置，一心一意服務首都發展。全年發電量達到 1005 億千瓦時，電廠供熱量完成 7227萬吉焦，供熱面積達到 4.21 億平方米， 煤炭產量達到 1330萬噸。一年來，集團堅持服務百姓民生，四大燃氣熱電中心安全穩定運行，為首都源源不斷供應綠色能源；京內地區新增供熱面積 1255萬平米，大大提升了供熱保障能力。集團電力、熱力企業不斷強化組織保障，實施科學調度，全力做好安全生產，優化環保排放指標，圓滿完 成了第二屆“一帶一路”國際高峰論壇、亞洲文明對話大會 等 29 次重大活動和“兩節”“兩會”的供電供熱重任， 為確保首都能源安全可靠供應做出了積極貢獻。
堅持“精精益求精，萬萬無一失”的標準，全力做好新中國成立70周年慶祝活動服務保障各項任務，圓滿完成了煙花存儲運輸、群眾游行方陣、彩車駕駛員的服務保障工作，體現了首都國企責任擔當。其中北京熱力、京煤化工榮獲 “北京市籌備和服務保障中華人民共和國成立 70 周年慶祝活動先進集體”稱號。 深入貫徹落實市委市政府關于“聞風而動、接訴即辦” 的要求，依托 96069 供熱服務平臺，成立了京能集團“接訴即辦”分中心，建立工作機制，搭建業務系統，狠抓 12345市民熱線轉派訴求的督辦，實現了“1分鐘派單、10分鐘回復、1小時上門、一次性解決”，響應率、解決率、滿意率 大幅提升，得到了市領導和市國資委高度認可。
二、積極推動疏解整治，向符合首都核心功能轉型升級
京能集團全面落實首都“四個中心”城市功能定位，主動疏解退出不符合首都功能定位的產業。一年來，集團狠抓疏解整治促提升，積極落實市國資委疏解整治促提升工作部署，把轉移疏解與穩增長、謀轉型、促升級緊密結合，主動做好對接落實工作，全面完成了市國資委下達的 13 項疏解 整治拆違任務，疏解分流人口 522 人，騰退、改造面積 1.64 萬平米。京西煤礦克服產業轉型、人員分流、安全穩定等重 重困難，實現了全部關停，退出煤炭產能 600 萬噸，全面落實了市委市政府戰略意圖。以轉移疏解為契機，積極推動京煤集團脫困轉型，京煤集團利用疏解騰退的土地房屋積極發展文旅及城市服務業，投資建設的“京泰頤壽軒”養老院達到10家，服務百姓生活的“金質生活”連鎖店開了11家，智能停車業務已經由國內走向國際市場，以生態涵養、文化旅游、醫養結合為特色的京西礦區綜合開發開始了高起點規劃設計工作，京煤集團轉型升級實現良好開端。
三、立足民生保障，積極推進京津冀協同發展
為進一步提升京能集團服務保障能力，集團圍繞京津冀協同發展整體布局，編制發布《京能集團京津冀能源類業務 2019～2021年行動計劃》，充分發揮首都國企優勢，著力推進項目落實落地，為服務民生保障、助推地方經濟發展做出了新貢獻。京秦熱電 1 號機組建成投產，2 號機組具備 168 運行條 件，為秦皇島開發區、北戴河區提供 1600 萬平方米的供熱 能力。京泰發電二期開工建設，投產后電能直接外送至華北網，有效緩解京津冀地區環保壓力，提供電力保障。張家口至北京 120 萬千瓦冬奧配套風電項目獲批，把張家口地區清潔能源送往京津冀地區，為兌現綠色冬奧承諾奠定堅實基礎。立足北京、積極推進供熱資源整合，加快“三供一業” 分離移交供熱項目接收，京內地區新增供熱面積 1255 萬平 米。副中心5號調峰熱源項目建成供熱，3、4 號能源站項目加快推進，進一步強化首都供熱服務保障職能。接管三河、大廠供熱公司，增加供熱面積 509 萬平米；取得了雄安新區等多個京津冀供熱項目，深入參與雄安容東片區、CEC 光儲 充綜合能源項目、冬奧會延慶賽區綜合能源服務項目。同時， 深入謀劃京津冀房地產市場，布局發揮集團協同效應，形成京能特色的“地產+”發展模式，創造滿足人民需求的特色 地產產品。
四、立足安全環保，推動綠色低碳發展
牢固樹立紅線意識，堅持目標導向和問題導向，專項檢查與安全巡查有機結合，充分發揮安全督導保障作用。聚焦重點，強化治理，開展對電力輸煤系統、外委單位管理等 6 項重點安全專項整治活動，修編了 111 項管理制度和技術標 準，巡視巡查企業 20 家，整改驗收問題 1587 項，保障了企業安全發展。全面貫徹落實全員安全生產責任制，逐級簽訂《安全管理目標責任書》，層層壓實責任。開展以“生命至上、平安京能”為主題的安全文化建設年系列活動，強化安全宣傳教育，提升安全意識。各項安全管理工作有序推進， 圓滿完成了重大活動期間供電供熱安全保障任務。
牢固樹立綠色發展理念，主動打好污染防治攻堅戰。截至 2019 年底，累計投入 16.1億元，完成 21 臺、9620MW 煤 電機組超低排放改造。改造后，二氧化碳、氮氧化物、煙塵等三項大氣污染物排放濃度僅為國家超低排放標準限值的一半。2019 年，集團在京企業燃煤總量減少 6.52 萬噸，污染物排放同比減少 6.5萬噸，煤電企業較改造前累計減排超 2 萬噸。通過參與 2019 年北京市域內 6 個冬奧場館的電量交易，持續供應超 1000 萬千瓦時綠色電力，可有效減少各類 污染物排放量 1.3 萬噸，以實際行動支持“低碳辦奧、綠色辦奧”。全年未發生環保事件，實現了集團低碳、清潔、綠色發展。
五、助力扶貧攻堅，踐行社會責任
京能集團積極落實市國資委關于推進扶貧攻堅工作的工作部署，全力做好產業扶貧、就業扶貧、消費扶貧、公益扶貧等各項工作。產業扶貧方面，在河北、內蒙古、新疆、 青海、河南、湖北等省份全力推進產業扶貧項目建設，先后完成 10 個投資項目，投資額超過 200 億元，在建、擬建項目近 30 個。據不完全統計，截止到 2019 年底集團在受援地區項目帶動 87 名建檔立卡的貧困人員就業，累計解決當地 就業近 3 千人，改善了地區百姓生產生活環境，促進了地區經濟發展。專項扶貧方面，10家企業與14個貧困自然村開展對口幫扶，投入精準扶貧資金超 700 萬元。其中，精選精兵強將派駐到門頭溝淤白村擔任第一書記，制定 10 項“菜 單式”幫扶工作，變“輸血”為“造血”，已實現 154 戶、 296 人脫低。擬投資 1.67 億元建設淤白村分布式民宿群落小鎮，開發休閑旅游項目，開展產業幫扶協作。京煤集團安排總醫院五名醫師到察右中旗人民醫院開展駐點支援。京泰發 電為準格爾旗提供資金建設的 1 座菌棒冷藏庫和 8 座溫棚已投入運營，帶動收入年增 10 萬元以上；京玉發電為朔州市右玉縣提供三筆扶貧、助學款累計 45 萬元，做到“扶志” 又“扶智”。集團下屬企業食堂定向采購貧困地區農副產品， 積極落實北京市委關于“北京〃消費扶貧”行動，鼓勵員工 6 扶貧消費。集團系統全年扶貧捐贈 1374 萬元，為打贏脫貧攻堅戰做出應有貢獻。
六、加強職工專業培訓，共享集團發展成果
一是大力開展全員培訓。根據年初集團制定的 2019 年度培訓計劃，積極做好提升企業員工綜合素質和專業水平的基礎工作，持續加強各類人才的培訓培養。全年就企業管理各專業工作，對各層級的企業經營管理人才、專業技術人才、 各類技能人才、黨務干部人才進行專題培訓，據統計，全年共培訓企業員工 35.8 萬人次。
二是積極推進薪酬激勵機制改革。根據北京市關于改革國有企業工資總額決定機制實施 意見，結合集團融合改革實際情況，進一步優化薪酬結構，平衡薪酬水平，強化工資效益同向聯動，為員工收入穩步增長提供保障。2019 年，集團所屬企業職工薪酬實現了較高的增幅，特別是重點提升了中低收入人群的薪酬水平，職工平均工資增幅連續兩年達到 10%以上。
