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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團領導蒞臨京能熱電走訪慰問

2012-01-06 閱讀次數:6767 新聞作者:京能集團
  在新春佳節氣氛正濃之時,1月5日,京能集團紀委書記姜來魁、副總經理徐京付、總經濟師孟玉明一行蒞臨京能熱電走訪慰問,并帶來了集團黨委、董事會、經營班子對京能熱電全體干部員工的新春祝福。
        座談會上,集團領導一行聽取了公司總經理楊松就2011年生產經營、黨群工作情況和下一步的工作設想所做的簡要匯報,充分肯定了京能熱電一年來經營、管理上的成績。京能熱電在集團發展中站在最前列,不僅是集團支柱企業更成為了集團的名片企業,在很多艱巨的任務中成為主力軍,在集團不斷發展壯大中起到了關鍵作用。結合集團黨委工作要求,集團領導一行對京能熱電提出了殷切的希望和要求。一是京能熱電要站在集團乃至北京市十二五發展的角度,規劃企業的經營發展,為集團發展做出更大的貢獻;二是領導班子不僅要在觀念上創新、工作方法上創新,更要在不斷提高的管理水平中,加強創新意識;三是注重企業文化建設,要在與黨建群眾工作相融合上有新的思路、新的工作方法,總結新的經驗。四是要帶好隊伍,抓思想、抓作風,解決員工的實際困難,為員工發展搭建平臺,為集團輸送更多的人才,這不僅是員工、企業的需求更是企業的社會責任;集團領導鼓勵京能熱電要發揚老企業的光榮傳統,為集團的發展做出新的更大的貢獻。針對京能熱電經營發展,集團領導提出要以余熱利用項目為契機,加強與源深公司的合作,拓寬示范工程,為集團的未來發展做出努力。最后集團領導一行代表集團黨委、董事會、經營班子對京能熱電全體干部員工致以深深的敬意,龍年更上一層樓!并借此機會向一年來默默支持京能熱電發展的員工家屬們祝以節日的問候,祝大家新春愉快!家庭幸福!工作順利! 
        京能熱電領導班子表示要一定要帶好隊伍,以責任確保安全、以管理創新發展,不斷增強工作中的針對性和實效性。
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