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關(guān)于認(rèn)真做好2011年困難職工摸底調(diào)查工作和“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)的通知

2011-11-16 閱讀次數(shù)：4769 新聞作者：京能集團(tuán)
集團(tuán)所屬各單位工會(huì)：
        為進(jìn)一步做好2012年“兩節(jié)”送溫暖工作，努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實(shí)事，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2011年困難職工摸底調(diào)查工作的通知》和《關(guān)于深化送溫暖工程的實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的有關(guān)工作安排通知如下：
        一、開展困難職工摸底調(diào)查工作
        1、調(diào)查摸底對(duì)象：
        第一類：“低保”線以下（含）職工和“低保”邊緣職工。（標(biāo)準(zhǔn)見附件）
        第二類：1）患大重病的困難職工；2）家庭遭受意外災(zāi)害的困難職工；3）家庭收入低于最低生活保障線的職工；4）生活困難的省市級(jí)在職和退休勞動(dòng)模范；5）貧困導(dǎo)致子女就學(xué)困難的職工；6）本人或配偶因公致殘喪失勞動(dòng)能力的困難職工；7）生活困難的單親女職工；8）其他原因?qū)е绿貏e困難的職工。
        2、調(diào)查方法：各單位工會(huì)要在2011年11月底前深入生產(chǎn)一線，深入到每一個(gè)困難職工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，摸清困難職工數(shù)量、致困原因和幫扶需求，確保不留遺漏，有針對(duì)性地制定2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)計(jì)劃，并在調(diào)查統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，建立健全困難職工檔案。
        3、申報(bào)程序：
        1）對(duì)符合“低保”條件的困難職工要認(rèn)真填寫《北京市困難職工檔案》等信息（見附件），并幫助他們享受到相應(yīng)的救助政策。
        2）其他類別的困難職工，認(rèn)真填寫《京能集團(tuán)系統(tǒng)2012年“兩節(jié)”送溫暖慰問活動(dòng)調(diào)查表》，并對(duì)困難情況做具體說明。
        3）各單位工會(huì)要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核并簽署意見，集中上報(bào)。上報(bào)時(shí)間為2011年11月26日前。集團(tuán)工會(huì)將根據(jù)上報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)。
        二、相關(guān)要求
        1、高度重視，精心組織，確保送溫暖活動(dòng)的順利開展。“兩節(jié)”送溫暖工作是關(guān)愛困難職工的一項(xiàng)民心工程，各單位工會(huì)要高度重視，認(rèn)真組織，并積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定實(shí)施方案，把困難職工摸底排查工作做細(xì)做實(shí)。
        2、各單位工會(huì)要本著“誰申報(bào)、誰負(fù)責(zé)”的原則，按要求和條件嚴(yán)格把關(guān)，具實(shí)申報(bào)；并通過摸底調(diào)查進(jìn)一步健全困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
        3、各單位工會(huì)要認(rèn)真做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道和總結(jié)工作，讓廣大職工切實(shí)感受到京能集團(tuán)和各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工的關(guān)心、關(guān)愛和送去的溫暖，并于2011年12月15日前將各單位送溫暖活動(dòng)總結(jié)報(bào)至集團(tuán)工會(huì)。

附：1、《關(guān)于認(rèn)真做好2011年困難職工摸底調(diào)查工作的通知》
    2、《京能集團(tuán)系統(tǒng)2011年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)調(diào)查表》



北京能源投資（集團(tuán)）有限公司工會(huì)
2011年11月16日

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