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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團第二期青年干部培訓班順利結業

2011-11-02 閱讀次數:5098 新聞作者:京能集團
  10月27日下午,京能集團第二期青年干部培訓班順利結業,集團副總經理劉海峽、人力資源部主任王彥民出席了本期培訓班結業儀式。至此,為期半月的京能集團青年干部培訓工作全部圓滿結束。
        第二期培訓班自10月21日開班,共組織集中授課13次、現場教學一次、集中討論兩次、自學一次,自學書目5本。集中學習了中國特色社會主義理論、國內經濟形勢及北京市經濟發展新趨勢新特點、黨性修養、青年干部的素質與能力等方面的內容,參觀了北京監獄并進行了反腐倡廉建設與預防職務犯罪教育,取得了預期的培訓效果。
        劉海峽副總經理在總結講話中對青年干部培訓工作給予了充分肯定。他指出,舉辦青年干部培訓班,是集團加強干部隊伍建設,培養優秀年輕干部的一項重要措施。集團非常重視對青年干部的培養、管理和使用,專門研究制定了具體的方案和切實可行的措施。劉海峽副總經理要求青年干部一是勤奮學習上要有新目標,二是實踐能力上要有新提升,三是團結協作上要有新風貌,四是作風建設上要有新形象,五是人生追求上要有新境界。此外,劉海峽副總經理結合自身經歷,就如何做一個高素質青年干部與全體學員進一步做了思想交流。他強調,集團的發展為年輕干部提供了良好的發展平臺,希望青年干部一要珍惜基層工作的每一天,二要經得住考驗,受得了委屈,保持陽光心態,三要做一個德才兼備,真誠待人,會贊美他人的人。
        結業儀式由集團公司人力資源部主任王彥民主持, 劉海峽副總經理為參訓學員頒發了結業證書,43名學員參加了結業儀式,學員常立行、鄭廣慶、趙琳分別代表三個學習小組交流了學習心得,班長隋曉峰代表第二期青年干部培訓班全體學員匯報了學習體會和收獲。
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