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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京隆發電公司積極開展職工技能大賽人才選拔活動

2017-03-29 閱讀次數:2856 新聞作者:京能集團
  為做好參加京能集團第一屆職工技能大賽的準備,近日,京隆發電公司工會、團委組織開展了600MW等級火力發電機組仿真機、燃煤采制化、計算機比賽三項技術比武選拔賽。近年來,京隆發電公司依照“以人為本 人才強企”的發展戰略,立足于“崗位成才”,積極為員工成才搭建平臺。在公司內部中相繼開展了“爭當崗位標兵”、“青年突擊隊”、“青年技術能手”等多項活動,切實提高了全員技術素質。對于此次集團職工技能大賽活動,公司領導給予了高度的重視,總經理安宏文親自部署工作,公司內部選拔比賽由公司生產技術部牽頭,發電部、設備部、燃料部等相關生產部門積極配合。京隆發電公司通過將技術比武的場地、范圍、內容分解下放到各部門,提高了技術比武活動的針對性和效果。并加強了此次考評的過程管理,嚴格了考試紀律,依據集團通知下發的比賽內容細化考評項目,由各個專業生產技術專工進行命題,切實加強了選拔考評的針對性和實戰性,使員工真正能在競賽有所收獲、有所提高。京隆發電公司不但將此次技術比武選拔作為檢驗員工技術水平和學習效果的重要手段,而且以此次競賽活動為契機,把全公司大部分工種涵蓋到員工技能競賽中,除了生產崗位員工外,技術人員、管理人員也有相關的比賽項目,從而使職業技能選拔賽真正成為“全員技術大比武”。真正實現企業通過技術比武來選拔人才,員工通過技術比武來提升素質的目標。經過一系列考評,京隆發電公司根據參賽員工綜合成績,最終選拔出了9名技術精湛、業績優秀的員工,并由他們組成三支代表隊參加集團公司第一屆職工技能大賽。 上一條 :康巴什熱電開展安穩裝置專題培訓 下一條 :北京熱力召開夏季檢修動員會