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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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公示： 京能集團“五一”勞動獎?wù)潞汀熬┠鼙焙侠砘ㄗh、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)星級評選活動入圍先進集體和個人

2011-04-25 閱讀次數(shù)：7798 新聞作者：京能集團
  2010年4月30日，集團舉行了“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)星級評選活動啟動儀式。在為期一年的活動中，各單位高度重視，精心組織，采取多種形式廣泛開展了職工群眾性合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)星級評選等活動，在職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比技能、爭優(yōu)秀、當(dāng)先進、做貢獻”高潮，在完成生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)中發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用，活動在基層和生產(chǎn)一線職工中受到好評，取得了實效和成效。2011年3月至4月，集團舉辦了第一屆職工技能大賽，組織了“京能熱電杯”燃煤采制化比賽；“京西發(fā)電杯”計算機比賽；“京豐發(fā)電杯”焊工比賽；“京能熱電、京泰發(fā)電和岱海發(fā)電杯”，20萬、30萬和60萬機組仿真機比賽；“岱海建發(fā)杯”廚藝比賽。集團本著“匯人才、考本事、比技能、拔尖子”的原則，選拔出五個工種的高技能人才，受到了企業(yè)和職工的廣泛歡迎。與此同時，集團第一次開展了電力企業(yè)星級評選活動，聘請的專家組、集團生產(chǎn)運營部和安全環(huán)保部等有關(guān)部室密切合作，用一個月的時間，對10家企業(yè)進行全方位地檢查和評價，為集團今后持續(xù)開展電力企業(yè)星級評選活動奠定基礎(chǔ)。2011年4月，集團工會在全系統(tǒng)職工中開展了“評選表彰五一勞動獎?wù)隆⒐と讼蠕h號優(yōu)勝班組和提合理化建議金點子員工”的活動。號召各單位工會組織自下而上、優(yōu)中選優(yōu)廣泛開展評選推薦工作，形成層層“評先進、推優(yōu)秀、樹模范”的氛圍。經(jīng)過各單位黨委把關(guān)，集團工會審議討論，集團評審委員會確定，集團黨委審批。現(xiàn)將入圍單位和個人名單在北京能源投資（集團）有限公司網(wǎng)站進行公示（公示期至2011年4月28日）。如對公示的入圍單位和個人持有異議，請在公示期間向集團黨群工作部實名反饋。
        聯(lián)系人：郭  萍
        聯(lián)系電話：010-85218753   85218755（傳真）
        電子信箱：[email protected]
        附： 集團“五一”勞動獎?wù)潞汀熬┠鼙焙侠砘ㄗh、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)星級評選活動入圍先進集體和個人名單 上一條 ：習(xí)近平在北京河北考察災(zāi)后恢復(fù)重建工作 下一條 ：京能集團積極開展對標(biāo)管理調(diào)研工作