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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團所屬企業2016年度民主生活會順利召開

2017-03-03 閱讀次數:6494 新聞作者:京能集團
  按照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》的新要求和京能集團黨委的統一部署,集團所屬企業和黨組織的民主生活會按期召開。共計84家集團所屬企業(含北京熱力、京煤集團總部及所屬二級企業)的436名黨員領導干部結合“兩學一做”學習教育的深入開展,圍繞深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的主題和新要求,嚴格落實各項準備工作、征求意見建議、撰寫發言材料、認真對照檢查,達到了黨員領導干部參加“全覆蓋”、征求員工意見“全覆蓋”、集團督促指導“全覆蓋”,將“新常態”下的民主生活會開出了高質量、好氛圍。
        會前,所屬各企業黨組織認真落實集團黨委的工作要求,組織了對十八屆六中全會精神、習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《中國共產黨黨內監督條例》等內容的專題學習共計408次,統一了黨員領導干部的思想認識。各企業領導班子把找準突出問題作為開好專題民主生活會的關鍵,采取多種形式深入一線、深入員工中征求意見,召開座談會1226次,發放征求意見表4290份,達到11168人次,共征求到對領導班子思想、組織、作風、紀律和其他工作等5個方面的建議1474條,征求到對領導班子成員個人在理想信念、遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨主體責任等6個方面的建議共計2036條。按照“四必談”要求開展全方位、多層次、同志式的談心交心,嚴格組織了談心談話5167次,征求到對班子意見建議1474條,征求到班子成員的意見建議2036條。各單位黨組織主要負責人認真落實第一責任,牽頭召開會議落實問題清單、牽頭起草班子對照檢查材料、牽頭審核班子成員的個人發言提綱、牽頭向集團黨委和指導組匯報會議籌備情況,為民主生活會的召開打下了堅實基礎。
        自2017年1月22日起,各企業按照計劃召開了2016年度民主生活會。會上,各單位主要負責人代表班子做了認真的對照檢查,全部班子成員認真地進行了自我批評,同時嚴肅地開展了相互批評。84個單位的436名黨員領導干部對主要負責人提出批評意見1869條,班子成員間開展批評1049條,達到了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的新常態。各單位民主生活會的會議議程嚴格按照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》會議程序組織,符合《規定》的要求,體現出了黨內政治生活的原則性和嚴肅性。
        集團黨委高度重視此次黨員領導干部民主生活會的工作,召開黨委常委會對市委、市國資委黨委的要求逐一部署落實,并組建了巡回指導組,對84家企業領導班子民主生活會全過程進行了監督指導。目前,各企業、黨組織已經完成民主生活會后的材料上報工作,62家家單位已經認真召開了民主生活會情況通報會,同時通過公示欄、網絡平臺等方式對民主生活會班子整改方案進行公示。
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