京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2018年7月30日上午，京能集團2018屆新入職畢業生集中培訓在內蒙古岱海培訓學校開班，集團黨委書記、董事長姜帆同志出席開班儀式并做動員講話。
會上，姜書記介紹了集團的悠久歷史，詳細解讀了集團的使命、愿景、核心價值觀，并對新入職畢業生提出了三點希望。
一是始終保持上進心。姜書記強調，作為青年人要有志向、有理想、有抱負，要樹立遠大目標，規劃近期目標，要善于學習他人的優點，清醒認識自己的不足。面對困難、挫折甚至失敗時，要堅守初心，不能失去奮斗的動力和勇氣，不輕言放棄，始終保持一顆上進心。
二是從小事做起。“天下難事必作于易,天下大事必作于細”，要把理想付諸于行動，就要從大處著眼，小處著手，從小事做起。任何事務都有相通的道理，如果小事做不好，大事也做不成。年輕人不能好高騖遠，要珍惜在基層的工作經歷，基層的磨礪是人生的寶貴財富。
三是融入集體。青年人縱使才華橫溢、能力超群，如果不能很好的融入環境、融入集體，不善于跟周圍的人溝通和交流、不善于團結協作，他也不會在成功的路上走很遠，更無法實現自己的理想與目標。年輕人要放下架子，尊重前輩，虛心學習、虛心求教，主動溝通，主動交流，就一定能夠得到大家的認可。
京能集團2018屆新入職畢業生參訓人員總計380人，分三期進行，本期127人。今年集團首次將京煤集團、北京熱力和昊華能源的新入職畢業生，統一納入到集團的整體培訓體系中，實現了集團新入職畢業生集中培訓的全覆蓋；在課程設置方面更加突出集團管理理念、集團企業文化、集團融合改革發展、集團人才發展規劃等內容，新增了角色轉變、職業修養、團隊精神、高效執行等課程。
