京玉發電公司工會認真貫徹落實《京能集團工會關于開展“聽真話、摸實情、解難事、當好娘家人”主題教育活動的通知》精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動第一環節學習教育，聽取意見工作，成立了以工會主席范昕為組長的活動領導小組，制定了《開展“聽真話、摸實情、解難事、當好娘家人”主題教育活動工作方案》，確定了活動宗旨、總體目標，安排了活動步驟，提出了活動要求。
9月6日，公司工會召開主題教育活動專題會議，認真落實活動方案，對活動開展做了全面部署。結合公司實際，安排了九項具體系列活動：
一是根據員工需求，不定期舉辦“年輕的朋友來相會” 鵲橋工程青年聯誼會，解決因地處偏僻，青年員工交際圈子小，交友難的現實問題。二是經常性地召開職工代表座談會，聽真話、摸實情，著力解決職工群眾反映的“熱點”、“難點”問題。 三是做好互助會工作，發揮工會幫扶職能。四是繼續深入開展為生產一線職工夏季送清涼、冬季送溫暖活動。五是建立職工書屋，為創建學習型組織提供智力支持。六是組織工會干部深入基層開展“三問工程”：向職工問政，尋求企業管理之道；向職工問計，尋求企業科學發展之路；向職工問需，尋求工會提高服務水平之法。七是在工會干部中開展“滿意答復”活動。對職工提出的問題和困難，無論有沒有條件解決，經請示公司領導或與相關部門充分協商，都要給職工明確滿意的答復。八是設立職工意見箱，進一步暢通職工訴求表達渠道。九是轉變工作作風，組織工會干部和工會積極分子深入生產現場，掌握職工的思想動態，了解職工的意愿和訴求。
公司工會要求，各級工會干部要牢固樹立為了職工是本質，服務職工是天職的工作理念，帶頭深入生產一線，深入職工群眾，切實做到“聽真話、摸實情、解難事、當好娘家人”，提高職工對工會工作的滿意度。黨群部門積極配合，充分利用各類媒體營造氛圍，形成良好導向。公司工會將把活動收效作為對各分工會和工會干部考核和評優評先的重要依據，鞭策工會干部增強服務意識，改進服務作風，提升服務能力，確保這次活動收到實效。
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