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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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岱海發(fā)電公司舉辦班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)班

2013-08-06 閱讀次數(shù):2197 新聞作者:京能集團(tuán)
  近日,為進(jìn)一步提升班組長(zhǎng)的安全管理能力和溝通執(zhí)行能力,岱海發(fā)電公司在行政辦公樓五樓學(xué)習(xí)室舉辦首屆班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)班。
        本次培訓(xùn)為期四天,公司各部門、興海公司共計(jì)160余人參加。為盡量讓所有班組長(zhǎng)都參與進(jìn)來(lái),培訓(xùn)分兩批進(jìn)行。培訓(xùn)過(guò)程中,授課老師緊貼電力安全生產(chǎn),通過(guò)真實(shí)生動(dòng)的案例,從“角色認(rèn)知與管理能力提升”、“團(tuán)隊(duì)管理與班組建設(shè)”、“強(qiáng)化執(zhí)行與贏在落實(shí)”、“協(xié)調(diào)溝通與和諧發(fā)展”四個(gè)方面對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行了重新的詮釋和定義。此外,培訓(xùn)還創(chuàng)新性的采取分組競(jìng)賽的方式,設(shè)置搶答、必答和團(tuán)隊(duì)合作表演環(huán)節(jié)展開,并穿插一些拓展性的互動(dòng)游戲,充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性,課堂氣氛十分活躍。
        課程結(jié)束后,學(xué)員們普遍反應(yīng)授課內(nèi)容對(duì)基層管理工作分析到位,貼近生產(chǎn)實(shí)際,很多班組長(zhǎng)在培訓(xùn)效果評(píng)估中都提到今后應(yīng)多組織此類培訓(xùn)。人力資源部也已將此次培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容公布在公司內(nèi)網(wǎng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)中,以方便未能參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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