“周二有講座、周三有電影，可以到‘職工書屋'看書、‘員工之家'健身，雖然住在山溝里，業(yè)余生活充實(shí)、快樂！”
如今，工作在準(zhǔn)格爾旗大塔村山坳里的京泰發(fā)電公司員工，常發(fā)出這樣議論。
近年來(lái)，京泰發(fā)電公司工會(huì)為改變地理位置偏僻造成的職工工作條件艱苦、文化生活枯燥狀況，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基礎(chǔ)”活動(dòng)精神，結(jié)合實(shí)際為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，受到了員工的好評(píng)，增強(qiáng)了他們對(duì)企業(yè)的歸宿感。
實(shí)事辦在點(diǎn)子上
做職工的“知心人”，實(shí)事辦在點(diǎn)子上。
今年年初，工會(huì)組織開展了“員工圖書需求調(diào)查”，并根據(jù)員工的閱讀需求，在“職工書屋”原有圖書的基礎(chǔ)上，花費(fèi)2萬(wàn)余元，購(gòu)置新圖書1000余冊(cè)；同時(shí)，為員工辦理了借書卡，受到了員工的好評(píng)。
今年4月，為滿足職工的健身需求，經(jīng)征求多數(shù)職工意見，工會(huì)花費(fèi)7萬(wàn)余元，為“員工之家”添置了登山機(jī)、劃船器、按摩機(jī)等活動(dòng)器械16臺(tái)；對(duì)磨損的臺(tái)球桌、沙狐球案等設(shè)施進(jìn)行了修復(fù)；更新了卡拉OK活動(dòng)室燈光、音響系統(tǒng)，將其水泥地面更換為木質(zhì)地板?；顒?dòng)器械增加了，活動(dòng)場(chǎng)所改善了，愛健身的員工越來(lái)越多了，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)動(dòng)、快樂、健康的良性互動(dòng)。
好事辦在心坎上 做職工的“貼心人”，好事辦在心坎上。
今年1月，一些職工反映宿舍部分床單、被罩變質(zhì)、破損，員工的冷暖就是工會(huì)的牽掛，經(jīng)過調(diào)查、核實(shí)后，工會(huì)決定在公司資金緊張的情況下，申請(qǐng)花費(fèi)60余萬(wàn)元，為職工更換現(xiàn)有床單、被罩，6月初，床單、被罩將全部到貨。
由于準(zhǔn)格爾地區(qū)水質(zhì)硬度較大，員工長(zhǎng)期飲用不利于健康。經(jīng)工會(huì)多方協(xié)調(diào)，為各宿舍樓配備了免費(fèi)桶裝純凈水。甘冽的水讓職工喝出了健康，感受了工會(huì)組織的關(guān)愛。
難事辦在燃眉時(shí)
做職工的“娘家人”，難事辦在燃眉時(shí)。
每年開展“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)，建立了困難職工檔案，并根據(jù)其困難情況進(jìn)行慰問，兩年來(lái)，共發(fā)放慰問金51000元；工會(huì)還多次組織對(duì)個(gè)別有突出困難的職工開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，兩年來(lái)，共發(fā)放愛心捐款7萬(wàn)余元，解決了員工的燃眉之急。針對(duì)公司男青年擇偶難問題，工會(huì)組織與周邊單位開展了聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年架起溝通的“橋梁”。家里有難事，請(qǐng)工會(huì)幫忙；心里有疙瘩，到工會(huì)傾訴。如今，工會(huì)已成為京泰發(fā)電公司最受員工信賴的“娘家人”。
上一條 ：岱海發(fā)電公司2013屆新員工崗前培訓(xùn)工作全部結(jié)束
下一條 ：京能集團(tuán)火力發(fā)電企業(yè)節(jié)水工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在寧東發(fā)電公司召開
