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山東生物質 培訓定時定點 考試“忙里偷閑”

2012-09-10 閱讀次數:3182 新聞作者:京能集團
  2012年以來,山東生物質運行部門在做好生產運行本職工作的同時,把一線生產人員的培訓工作也納入日程,使一線員工的理論知識和實際操作水平都得到了有效提升。
        在具體工作中,他們根據“用什么學什么”的培訓思路,采取“每周一培訓,每周一小考,每月一大考”的方式,對培訓質量進行驗收,并對考試名列前茅和成績不及格的員工分別進行獎勵和考核。為了不影響生產,考試基本都是利用員工的業余時間開展,圖為員工們正在進行機、爐、電、化各專業閉卷考試。
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