為廣泛聽取全體員工的意見和建議，搭建民主交流平臺，更好地推進籌建處各項工作開展，7月21日，內蒙古京能盛樂熱電籌建處召開員工座談會。籌建處副主任賈志勇、魏智軍出席會議并講話，來自不同單位的20余位員工暢談了他們的工作體會。
座談會上，籌建處副主任賈志勇詳細介紹了內蒙古京能盛樂2×350MW冷熱電聯供機組工程的項目特點、技術特點及其重要意義，并指出，籌建處領導非常愿意傾聽員工的真實想法，鼓勵員工及時反映工作生活中需要解決的問題，多提有利于企業發展的建議與意見，與項目共同成長進步。
員工們敞開心扉，圍繞項目前期工作、工程設計、現場“五通一平”工作、業務培訓和學習以及生活中需要幫助解決的困難等暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。賈主任和魏主任與員工們進行了充分交流，并回答了有關問題。魏主任為大家指明了目前的工作方向，要求大家比眼光，比胸懷，比容人，比實力，有問題隨時和領導交流、探討。
針對現階段工作情況，賈主任向大家提出了五點希望與要求：一是要盡快適應新的環境、新的工作要求，融入盛樂熱電大家庭；二是要加強學習，不斷提高自身素質，學習新知識，掌握新技術；三是要自動自發，充分發揮主觀能動性；四是要發揚團隊精神，部門之間要團結協作，保證工作效率；五是要樹立集體榮譽感，為盛樂人感到自豪。
座談會在親切熱烈的氛圍中結束。今后根據需要，籌建處還將定期、不定期地組織類似活動，征集員工合理化建議,為員工搭建民主溝通平臺。
上一條 ：赤峰能源“共產黨員獻愛心”活動匯愛心傳溫暖
下一條 ：國際電氣公司黨委開展“揚延安精神， 筑堅強堡壘”主題黨日活動
