7月3日，京西發電公司召開健全三級服務體系困難幫扶工作推進會。集團黨委常委、職工董事、工會主席李迅及部分集團工會委員會成員出席會議。公司領導班子成員、各單位工會委員、工會小組長30余人參加會議，會議由公司黨委副書記劉瑞紅主持。
會上，京西發電公司工會主席徼志成首先在會上宣讀了《北京京西發電有限責任公司困難幫扶工作實施意見》。
黨委書記李榮毓在講話中，代表公司黨委從三個方面提出了具體要求。并著重強調：開展困難員工幫扶活動，必須要著眼于解決困難員工最迫切解決的困難和問題，在困難員工“最盼”上做文章，在困難員工“最急”上見真情，在困難員工“最需”上求突破，切實增強和提高幫扶困難員工工作的針對性、實效性。黨員干部要帶頭深入到困難員工家中進行摸底調查，全面掌握困難員工的困難情況和思想動態，將思想工作做深做細。
總經理趙劍波在講話中強調，困難幫扶工作涉及面廣、工作量大，是一項“民心工程”、“德政工程”，各單位都要把幫扶工作列入重要的議事日程認真推進，領導干部要深入基層掌握第一手資料，做到心中有數。主要負責同志作為第一責任人要親自抓、負總責，分管的同志要具體抓。各級領導都要真正鋪下身子、沉下心來，腳踏實地為困難群眾辦實事、辦好事，增強企業的凝聚力，維護企業和諧、穩定、快速發展。
京能集團黨委常委、職工董事、工會主席李迅在講話中首先肯定了京西公司幾年來對困難員工所做的幫扶工作。京西領導班子對此項工作認識有高度、思想有行動、班子有決策、組織有方案、服務有體系、工作有步驟、幫扶有重點、愛心有傳遞。講話中，他強調了此項工作的重要性和緊迫性并提出了五個原則：1、堅持以人為本，企業利益與職工困難需要要相融合；2、堅持和諧發展，把送溫暖工程與困難幫扶的常態化相一致；3、面向職工，應急解難，及時幫扶，關愛服務；4、因地制宜，拾遺補缺，雪中送炭，建章建制；5、堅持愛心傳遞，營造和諧，密切黨群干群關系。最后，他還就如何做好幫扶工作提出了幾點建議：1、加強調查研究；2、從源頭上做好困難幫扶工作；3、建立好幫扶工作的長效機制。
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