2012年3月17日（周六），集團(tuán)第二屆職工技能大賽“京能熱電杯”ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作比賽在京能熱電公司舉辦。來(lái)自全系統(tǒng)34家單位的83名選手參加比賽。集團(tuán)副總經(jīng)理劉國(guó)忱、總工程師關(guān)天罡、工會(huì)主席李迅出席活動(dòng)并指導(dǎo)檢查工作。SAP中國(guó)公司資深電力行業(yè)專家李增玉、埃森哲（中國(guó)）公司項(xiàng)目經(jīng)理相碩作為大賽評(píng)委，對(duì)大賽給予專業(yè)指導(dǎo)。
賽前廣大員工踴躍報(bào)名參加培訓(xùn)，2月21至23日共有88名財(cái)務(wù)管理人員參加ERP財(cái)務(wù)培訓(xùn)；3月6至8日針對(duì)熱力集團(tuán)78名財(cái)務(wù)人員組織了培訓(xùn)。各單位工會(huì)牽頭組織，采取考試等方式優(yōu)中選優(yōu)，推薦出參加集團(tuán)大賽的選手。本次比賽堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、難度大的原則。
比賽分筆試和上機(jī)操作兩個(gè)部分，其中29家ERP項(xiàng)目非試點(diǎn)單位只參加筆試，考試成績(jī)按ERP項(xiàng)目試點(diǎn)單位和非試點(diǎn)單位分別計(jì)分。
比賽結(jié)束后，各單位選手紛紛表示題目很難，有些題不僅結(jié)合了ERP財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容，還結(jié)合了集團(tuán)的實(shí)際情況，是平時(shí)就應(yīng)該掌握的。
本次比賽特點(diǎn)：一是評(píng)委監(jiān)考嚴(yán)，比賽試題難。題目緊密結(jié)合工作實(shí)際，比賽難度大，篩選出高水平的ERP財(cái)務(wù)管理人才；二是比賽準(zhǔn)備充分、賽事的組織有序規(guī)范，組委會(huì)加班加點(diǎn)籌備，從報(bào)名表的統(tǒng)計(jì)到資格審查，從專家評(píng)委的聯(lián)系、安排到賽事各環(huán)節(jié)的確定，都做了細(xì)致入微的準(zhǔn)備；三是承辦單位服務(wù)周到，為參賽選手做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作，倍感京能大家庭的溫暖。
通過(guò)ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作比賽促進(jìn)了集團(tuán)ERP財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高。
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