為進一步發揮科技支撐作用，促進職工自主創新，壯大創新型人才隊伍，推動企業創新發展。2月29日，漳山發電公司召開職工創新工作室推進會，該公司領導、副總師、各創新工作室領軍人以及相關部門負責人參加了會議。會議由漳山公司紀委書記、工會主席劉文平主持。
會上，漳山公司的各職工創新工作室領軍人分別匯報了工作室組建情況以及本年度創新項目和效果預測。該公司職工創新工作室領導組成員分別就工作室申報情況、成立的必要性、目的性、創新課題以及其工作室成員是否能承擔工作室任務進行了集中討論和審定，對一些不符合創新課題的內容和項目給予修正，進一步明確創新課題、意義和主要任務。
漳山公司黨委書記、總經理谷中和在講話中對職工創新工作室創建工作給予了充分的肯定。他指出，職工創新工作室作為深化群眾性經濟技術創新活動的有效載體，在提高職工素質、推動企業進步、促進經濟發展等方面發揮著重要作用。職工創新工作室要把創新放首位，選定創新課題一定要新穎，要通過大膽創新及時解決公司目前生產、經營和管理難題，要以獨特魅力吸引越來越多的職工投身其中，成為感召職工、凝聚職工的創新平臺，為提高企業的核心競爭力助力增智。
據悉，為了保證職工創新工作室有序推進，該公司工會制定下發了《山西漳山發電有限責任公司職工創新工作室管理辦法》文件，在公司網站“工會之窗”開辟了創新工作室欄目，方便查看攻關項目、課題進展情況等，并在創建過程中，突出三個“精心”。一是精心選好領軍人。確定了在公司及部門技術研究、成果轉化、經營管理等方面，具有一定的理論水平和工作經驗，創新能力較高的技能人才，擔任創新工作室領軍人。二是精心選擇創新工作室人員。將一些具有豐富經驗的專業技術人員和管理人員，以及在工作中有獨特的風格，工作能力強，肯吃苦，善鉆研，勤于工作，樂于做事的優秀員工吸收到創新工作室隊伍中。三是精心選擇課題，潛心創新。在廣泛征集創新課題建議的基礎上，創新工作室按照“簡捷、實用、力求創新解決公司目前的實際難題”為工作原則，有針對性地進行開展創新工作。
上一條 ：京西發電公司工會組織員工參觀技術創新成果展
下一條 ：京西發電工會組織開展“安全在我心中”黑板報評比活動
