真情送溫暖，寒冬春意濃。在元旦、春節即將到來之際，公司工會開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。工會人員深入生產一線，了解員工的生產、生活情況，對公司部分困難職工進行了摸底。
12月16日上午，在公司辦公樓7樓開展了“送溫暖”活動慰問儀式，公司工會主席劉彬、副主席馬征及各支部書記參加了活動。
工會主席劉彬為19名家庭困難的職工發放了慰問金，并給予關懷和鼓勵，希望大家要保持樂觀豁達心態，克服困難，積極向上，認真做好本職工作，不斷提高自身綜合素質，積極為公司做貢獻。
劉主席指出，公司工會要把送溫暖活動作為工會工作的重要內容，要發揮好工會維系員工與企業真摯情感的紐帶作用，積極協調企業與員工的關系；工會工作應征建議、抓落實、促管理，激發員工的聰明才智與工作熱情，應將工作常態化、流程化、協同化，構建和諧日新的企業文化。
近年來，京泰發電公司的“送溫暖”活動力度逐年加大。慰問金數量由20000余元遞增到28000元；慰問員工數量由10名增加到19名。此為，工會還多次組織對因患病住院的員工進行了探望、慰問。
2011年公司工會針對生活特困員工組織了員工捐款總計4.5 萬余元。目前，公司已建立起貧困員工檔案，今后將針對貧困員工具體情況予以補助或具體幫扶。
扶危濟困、凝聚人心，工會已成為員工心目中“溫暖的家”。
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