近日，內蒙古自治區黨委、內蒙古自治區人民政府、內蒙古軍區聯合下發文件，表彰命名一批文明單位，京能（赤峰）能源發展有限公司榜上有名，捧回了金燦燦的區級文明單位獎牌。
京能（赤峰）能源發展有限公司成立之初，就將文明單位創建工作擺到重要議事日程。尤其是機組投產以來，不斷加大文明單位創建力度，兩個文明建設一步一個臺階，在先后獲得赤峰市紅山區文明單位、赤峰市文明單位標兵的基礎上，2011年一舉晉升為自治區級文明單位。
在文明單位創建工作中，京能赤峰能源建立了一整套的管理體系和創建機制。成立了由黨委書記任組長的文明單位創建工作領導小組。堅持一把手負責制，堅持一崗雙責制，堅持黨政工團齊抓共管。每年初，黨委書記、總經理與各黨支部、各部門簽訂精神文明建設目標責任書，設立精神文明獎勵基金，開展文明職工標兵、文明部室標兵評選獎勵。完善了各項工作標準、規章制度、考核辦法，達到了實際操作規范，管理手段完善的要求。
在創建活動中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持以生產經營為中心，不斷強化企業的安全生產，不斷加強設備治理和運行方式優化，加強企業文化建設，創新思想政治工作，以實實在在的活動促進創建工作的深入開展。通過一系列的舉措，贏得了地方各級黨委政府和社會各界的普遍贊譽，文明單位創建活動取得了實實在在的成效。我們將以此為新的起點，不斷完善創建機制，深化創建活動，向著更高的目標邁進。
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