10月25日，赤峰市企業文化現場觀摩經驗交流會在赤峰市遼河工程局辦公大樓召開。上午，與會代表約100余人參觀了赤峰能源。赤峰能源黨委書記、總經理孫永興同志介紹了公司基本情況。赤峰市委宣傳部有關領導對赤峰能源公司企業文化建設情況給予充分肯定。在公司宣傳櫥窗前、職工活動中心、主控室，代表們紛紛駐足，仔細觀摩學習，交流心得體會。作為赤峰市文明單位窗口企業，赤峰能源公司積極向上的企業文化氛圍、整潔有序的生產環境、頑強拼搏的員工隊伍給與會代表留下了深刻印象。
下午，大會隆重表彰了全市企業文化建設先進單位和先進個人。京能赤峰能源公司位列受表彰的37家單位榜首，孫永興等37名同志被評為先進個人。京能赤峰能源、遼河工程局等5家企業文化建設先進單位代表先后進行大會發言，介紹企業文化建設經驗。
赤峰能源將企業文化做為企業的核心競爭力加以策劃和實施，努力打造“和新團隊”文化，建設一流發電企業。公司確立了“唯實和諧，創新卓越”的企業精神，出臺了“和新團隊”文化手冊，及時發布實施。投產以來，公司以和諧為基礎，以創新為動力，強化責任意識，積極推行和諧文化和創新文化，將文化力轉化為生產力。在和諧文化創建中，努力構建企業與社會的和諧、企業與環境的和諧、企業與設備的和諧、企業與員工的和諧、員工與員工的和諧等“五大和諧”，成效顯著，企業政通人和，兩臺機組實現了安全、穩定、經濟、長周期運行；公司積極履行社會責任，企業知名度、影響力不斷增強，先后榮獲赤峰市文明單位標兵、五一勞動獎狀、職工職業道德建設十佳單位、企業文化建設先進單位、內蒙古自治區思想政治工作先進單位等榮譽稱號；公司與時俱進，積極推行創新文化，不斷探索機制、管理、科技創新，通過科技創新和技術攻關，公司發電煤耗、綜合廠用電率逐年下降，機組健康水平穩步提高，2010年被評為全國電力企業設備治理先進單位。公司以標準化建設為契機，不斷推進管理創新，制定完善了“三標”，使企業的管理實現了規范化、制度化和標準化。
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