為充分調(diào)動廣大職工投身經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性、主動性和創(chuàng)造力，鼓勵廣大職工提高自主創(chuàng)新能力,2010年，北京市總工會與北京市科學技術(shù)委員會聯(lián)合在全市開展了創(chuàng)建北京市100家家職工創(chuàng)新工作室活動。京能集團共申報了12個以技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物命名的職工創(chuàng)新工作室，并參加了評選。2011年3月，北京市總工會與北京市科學技術(shù)委員會聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于聯(lián)合確認2010年職工創(chuàng)新工作室的決定》，京能熱電、京陽熱電2個單位的職工創(chuàng)新工作室入圍“百家工作室”之列。
職工創(chuàng)新工作室是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的一項重要內(nèi)容，是以在技術(shù)技能、經(jīng)營管理等方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的高技能人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物為負責人，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等工作中的重點、難點問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專家團隊。
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