2011年8月4日下午，山東生物質在公司三樓會議室召開2011年新入職員工座談會。
會上，新員工暢談了入廠以來的工作、生活、學習情況以及參加集團培訓的心得體會，并就工作和生活中遇到的問題提出了自己的意見和建議。公司領導針對新員工提出的問題一一進行了解答，同時就公司目前面臨的形勢、集團的發展規劃、新能源行業的發展前景等與新員工進行了深入交流。公司領導對新員工寄予了厚望，并提出了具體的要求：一、公司目前面臨的一些困難，對于新員工來說是挑戰也是機遇，解決這些困難的過程是學習、磨練自己，提升能力的過程；二、大學生剛畢業的2至3年是成才的黃金階段，新員工要增強對企業、對自己的責任意識，保持年輕人的熱情、激情，扎實工作、寧心靜氣、不急不躁，打好事業基礎；三、公司高度重視新員工，希望他們始終保持文明、積極向上的品質，為公司的發展做出更大貢獻；四、新員工要把工作和學習相結合，多參加文體活動，力爭在不同的舞臺上展現自己的更多風采。
座談會在輕松愉快的氛圍中結束，新員工對于公司提供的家一樣溫馨的生活環境和良好的學習氛圍表示衷心感謝，并一致表示要立足本職工作，扎實苦干，在京能集團和山東生物質搭建的平臺上，充分展現自己，為企業貢獻自己的一份力量。
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