7月4日，京泰發電公司召開2011年新入職員工座談會。公司副總經理李世雄，工會主席、紀委書記郭克琪，總會計師張云明出席會議并講話。公司各部門負責人及新入職員工參加了會議。
座談會上，新入職員工分別做了自我介紹，談了入廠以來的所見所聞。認為公司工作環境很適合年輕人的成長，企業文化氛圍濃厚，為年輕人提供了展示自我的平臺，并紛紛表示會不斷學習，盡快提升專業技能水平，投入本職工作，為公司做貢獻。
公司各部門負責人對新入職員工表示熱烈歡迎，并結合自身工作和成長經歷，就工作、生活中如何迅速轉換角色，盡快投入工作談了各自的體會和感受，并勉勵他們要從小事做起，腳踏實地，充分利用公司為大家提供的發展平臺，實現自我價值。
會上，公司領導向新員工介紹了公司概況、企業文化以及日常管理等方面的內容，并提出了要求和希望：一是要求大家擺正位置，將理論與實際相結合，盡快提高專業技能素養；二是要有吃苦耐勞的精神，認同公司企業文化，適應企業環境，扎實做好本職工作，服從大局，實現自我；三是要加強學習，善于創新，明確目標，盡快適應崗位工作的需要，做到“我全能，我全懂”；四是要有增強團隊意識，樹立集體榮譽，持陽關心態，行協作之力，達有效溝通。
按照新員工入職培訓的課程安排，座談會后，紀委書記兼工會主席郭克琪做了題為“建交泰志同之團隊 樹和諧日新之風尚”的企業文化培訓，引領新員工進一步認識、認同公司的企業文化。
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