近日，漳山公司黨委在三樓會議室組織學習集團第二次黨代會精神研討會，公司領導、黨委委員、各支部班子成員，黨小組長參加了會議。
本次研討會主要結合集團第二次黨代會召開的契機，重點學習集團第二次黨代會黨委工作報告、紀委工作報告和陸董事長總結講話精神。參會人員全面學習回顧了集團黨委五年來的工作，了解集團取得的成績和存在的問題，明確集團公司今后五年的奮斗目標、工作思路和主要任務。漳山公司黨委針對當前公司面臨的新形勢，擺在面前的新情況、新任務，特別是三年來市場和環(huán)境的變化給公司帶來的沖擊，員工隊伍中產生的種種迷茫和困惑等問題，就如何落實集團第二次黨代會精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，如何把黨建工作與生產經營工作有機結合起來，實現(xiàn)無縫銜接的課題展開了討論。
會上，黨委書記、總經理谷中和分析漳山公司成立近十年來的發(fā)展狀況，特別是對三年來公司面臨的經營困境和行業(yè)形勢做了細致分析，認為在攻堅克難的關鍵時期黨建工作和隊伍建設顯得尤為重要。會上，各支部書記對今年以來的黨建工作開展情況以及工作思路進行了匯報。參加會議的支部委員和黨小組長也充分發(fā)言，各抒己見，在黨建基礎工作、文明創(chuàng)建、員工思想動態(tài)、信息宣傳、人才管理、績效考評、生產經營等方面提出了許多建設性的意見和建議。
在學習集團黨代會精神的基礎上，經過會議討論，與會黨務人員統(tǒng)一了思想，達成了共識，通過以下措施開創(chuàng)公司黨建工作新局面：
一、整合黨務工作者隊伍。為加強黨建方面的工作，各支部在黨委的指導下，本著隊伍年輕化和后備人才優(yōu)先的原則，支部班子進行換血或補血，進一步健全支部班子職能，壯大力量，為下一步更好地開展黨務工作奠定基礎。
二、繼續(xù)加大對各支部目標化管理考核的力度。各支部按照目標化管理的要求，認真貫徹落實黨委工作要點，落實《漳山公司創(chuàng)先爭優(yōu)暨爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案》和《漳山公司創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》，實實在在落實好黨務基礎工作。
三、加強信息宣傳管理。宣傳鏡頭對準一線和班組，挖掘總結好經驗、好做法，堅持搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽“管理經驗大家談”系列報道宣傳，樹典型、充分發(fā)揮典型引路作用，鞭策和激勵落伍者，形成濃厚創(chuàng)優(yōu)氛圍。
四、加強員工隊伍建設。首先是創(chuàng)建學習型團隊，要重視學習、善于學習、鼓勵學習，通過自學、讀書、培訓等形式在工作實踐中深化學習，通過開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵等活動來驗證學習效果；二是在學習的基礎上形成創(chuàng)先爭優(yōu)的團隊，獎勵和選樹宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，大力宣傳，激勵黨員干部奮發(fā)向上、開拓進取，為公司的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功；三是開展豐富多彩的文體活動，進一步提高員工隊伍的向心力和凝聚力。
五、在激勵機制上下功夫。黨政事務部修訂績效考評辦法，各部門對月度績效考核進行月總結、月分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時修正。堅持公平用人，堅持“加擔子”和“加凳子”的用人思路和做法，堅持創(chuàng)新，加強后備人才管理，堅持后備人才動態(tài)管理和優(yōu)先使用原則。
六、貫徹集團“執(zhí)行年”思路，進一步在落實上下功夫，真正實現(xiàn)黨建工作與生產經營工作兩相輔，兩促進。
會議最后，漳山公司黨委書記、總經理做總結發(fā)言，動員號召各支部、全體共產黨員和廣大員工，認清新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、明確新任務、促進新發(fā)展，為公司的攻堅創(chuàng)效任務，為實現(xiàn)集團“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。
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