自2010年初以來，京泰發電公司便將“創建學習型企業，爭做知識型員工”作為公司一項持續性、漸進性工作來抓，不斷豐富活動內容，創新活動方式。2011年，公司在推進創建學習型企業工作中以“員工講堂”為陣地，以“創先爭優”為依托，將學習滲透到日常工作，邀請各部門負責人和有關員工就自己所擅長的專業知識講課，讓廣大員工及時了解外界信息，不斷鞏固、提高業務素質和技術技能。“員工課堂”每周將安排兩次講課。
5月17日晚，公司“員工課堂”系列講課開課，由公司副總工程師，安生部部長、前期部部長蘇永健擔任主講，主題是公司面臨的電力市場形勢。蘇總首先向大家介紹了中國電力工業“十二五” 的戰略規劃和發展思路，分析了國家特高壓電網建設給公司帶來的機遇和挑戰；之后又進一步闡述了內蒙古電力“十二五”規劃的目標，并重點對自治區火力發電行業煤、電、用一體化產業政策進行了介紹，提出煤矸石綜合利用及粉煤灰提取氧化鋁項目符合國家資源綜合利用的科學發展方向，充足的煤矸石、煤泥、灰渣、粉煤灰等工業原料已為酸刺溝循環經濟工業園區創造了良好的條件。在談到酸刺溝矸石電廠二期工程前期工作的進展情況時，蘇總指出：“雖然二期擴建工程的前景比較樂觀，但是前期工作任務非常艱巨，公司上下要齊心協力，共克時艱，為公司的“十二五”目標共同努力”。
本次講課讓大家認清了公司面臨嚴峻的電力市場形勢，了解了火電行業的發展趨勢，受益匪淺，感觸良多，收到了良好的培訓效果，“員工課堂”得到廣大員工的支持和認同。
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