近日,岱海發電公司發電部黨支部組織召開職工代表座談會，公司黨委書記、總經理張平出席會議，發電部30余名職工代表參加會議。
座談過程中，張總與一線員工深入溝通、交流，認真分析了目前公司面臨的形勢與任務，內外經營環境重大變化，及時了解并解決員工工作和生活中面臨的困難，舒緩員工緊張的工作壓力，為公司沖刺難關、戰勝困難鼓勁加油。會上，發電部參會人員暢所欲言，暢談了關于目前公司在發展過程中遇到的燃煤供給、機組迎峰度夏等問題的看法，都紛紛表示在公司面臨諸多困難的艱難時刻，將會立足本職本崗，以更加負責的態度，精心操作，自我加壓，踏實勤奮的工作，用工作業績回報公司。發電部領導在座談會上做了表態發言，表示將在做好本職工作的時候，盡量提升部門員工的幸福指數，讓生活和工作起到相互促進的作用。
張總最后指出，今年是公司發展歷史上極不平凡的一年，也是公司面臨發展困難最多、發展壓力最大的一年。二期核準給公司帶來了廣闊的發展前景，但同時一些新的問題也隨之而來，燃煤能否足額供應、4臺機組能否長周期安全穩定運行等被廣泛關注，成為當前工作的重點、焦點、難點。關鍵時刻，公司廣大職工、特別是生產人員放棄休息時間，立足自己的崗位，用實際行動連續完成了二期啟動前大規模排查，3、4號機組啟動并網，1號機組大修等重點工作，如今還在3、4號機組檢修現場、汽車運煤現場等場所緊張忙碌，大家都非常辛苦、非常疲憊；但越是到這個時候，越是需要公司全體員工化壓力為動力，化挑戰為機遇，克服浮躁心理，要堅定信念，攻堅克難，上下一心，共度時艱。張總指出，越是在關鍵的時候，越是需要部門管理者創新思維，打破常規，越是需要公司各部門以人為本，調動全體員工的積極性，盡全力把公司建設好、發展好。張總還特別強調，岱海發電公司做任何工作都要體現公平、公正、公開的原則，特別是對公司領導班子成員的意見和建議，更要開誠布公的提出來，為公司決策提供準確信息。針對發電部年輕人多的特點，張總鼓勵大家多主動學習和更新知識，努力做好每一件小事，多關心公司的大事，養成大度寬容的心態，注重個人綜合素質的培養，體現岱電員工的風范。
這次職工代表座談會，一改原來統一由公司組織召開的形式，改由各黨支部分別組織、公司班子成員出席的方式進行。下一步，各支部將陸續召開職工代表座談會，公司領導班子將深入各部門、廣大員工內部發現解決問題，調整好員工的工作生活狀態，為實現公司平穩持續發展奠定基礎。
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