4月份，漳山公司發電部運行二值在長治市總工會組織的“謀跨越、促轉型”立功競賽中榮獲了“先進班組”稱號。
發電部二值現有20名員工。一年來，該值員工在值長的帶領下，立足崗位，嚴格管理，務實創新，以優良的作風贏得了稱贊。在他們的帶領下值內經常搞技術問答和技術小比武活動，正是有了這樣的積累。
二值在2010年10月發電部舉辦的熱力操作票比武大賽中勇奪第一名，全員參與“節能減排”活動，提倡“節能減排，人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節約挖潛。工作中精細調節，不斷總結經驗、交流技術，以提高節能水平。低負荷時只運行一臺給水泵，累積節約廠用電1152千瓦時。同時積極響應“節約一升水”、“節約一度電”等活動，所有員工宿舍馬桶內都放有裝滿水的飲料瓶，離開宿舍時所有電器都切斷電源。2010年11月19日二值全體員工參加發電部舉辦的“修舊利廢活動”，共回收廢舊四種型號對講機共50多部，通過拼裝修復40多部；回收廢舊測溫儀3個，通過拼裝修復1個，修復手電筒3部，挑選回收充電器和電池40多個。
當公司領導分析形勢以積極爭取發電空間為突破口，展開了一場搶發電量“攻堅戰”時，二值值長積極與調度聯系，與調度員建立了良好關系，積極爭取電量，各單元機組積極配合調整搶發電量，在公司搶發電量活動統計中二值電量遙遙領先。在人員管理上體現以人為本的思想，不斷增強值內員工隊伍凝聚力，營造溫馨環境。正是有這樣的團結氛圍，在發電部組織的開展精品安全文明衛生責任區創建活動中，二值全員參與、相互配合，發揮不怕吃苦的團隊精神一舉奪得第一名。
一直以來，二值員工通過不斷努力，出色完成各項指標，全面提升了管理水平，受到了領導和員工一致好評，更重要的是鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的員工隊伍。
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