為了進一步貫徹集團工作會精神，加強京橋公司企業文化建設，2011年3月18日，京橋公司召開了推進企業文化建設專題研討會。
會議對公司已做的企業文化建設工作進行了梳理討論，并對企業文化建設的認識和開展提出了許多建議。
在研討會上，黨委書記時加力做了總結講話，對企業文化建設提了幾點要求：1、高度認識企業文化建設的重要性。2010年是公司企業文化建設的準備年，今年是實施年，做好企業文化建設的組織機構和人員分工，在二期工程建設大面積開工建設時，公司的企業文化建設同步實施。2、全員動員，積極參與企業文化建設。工會組織員工開展企業文化建設合理化建議活動，形成上下互動的良好工作局面。3、在整個企業文化建設的策劃工程中，要有繼承性、發展性、前瞻性，符合文化本身的發展傳承規律。4、企業文化建設要統籌考慮集團、公司、員工三者和諧發展，要符合集團公司“十二五”發展的總體規劃。
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