一直以來，岱海建發(fā)公司管理人員進(jìn)一線活動持續(xù)開展。近日，公司各后勤項目迎來了管理人員進(jìn)一線的熱潮。
岱電項目部組織管理人員和保潔員一起對岱海發(fā)電公司生活區(qū)的14個車庫門進(jìn)行清洗。大家分工明確，端水、刷門、沖洗、洗抹布、擦拭，一道道工序下來，不到一小時就使所有車庫門煥然一新。熱火朝天的勞動場面感染了在場的每一個人，普通員工與管理者多了溝通，大家有說有笑，多了份對彼此的理解。
漳山項目部發(fā)動全體員工對漳山發(fā)電公司辦公區(qū)進(jìn)行大清掃。面對不易清洗的廠區(qū)步道磚和辦公樓地面，管理人員實(shí)地查看、咨詢保潔公司，尋到將一種新型的清洗液和納米清潔寶配合使用的方法，和保潔員一起將長期積存的污漬有效清除。看著清理工作完成后的成果，保潔工只夸“自制清潔劑妙極了”，管理人員也對不怕臟不怕苦的保潔工們充滿了敬意。
岱海建發(fā)公司一直倡導(dǎo)管理人員做好兩個“人”——服務(wù)人和管理人。公司管理崗員工深入一線、積極踐行這一理念，不僅為提高全體員工的服務(wù)意識和服務(wù)熱情注入了新的動力，而且增進(jìn)了員工間的溝通與交流，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時調(diào)整工作要求，為基層員工提供更切實(shí)的“管理服務(wù)”提供了保障。
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