為進(jìn)一步推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入了解企業(yè)工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，特別是在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，2010年8月2日,北京市總工會(huì)調(diào)研組蒞臨京能集團(tuán)調(diào)研，京能熱電、京西發(fā)電、京豐發(fā)電、京陽熱電、新能源、財(cái)務(wù)公司等單位工會(huì)主席和主管工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加了調(diào)研座談。
座談會(huì)上，調(diào)研組組長北京市工會(huì)干部學(xué)院副院長婁萌首先就首都職工素質(zhì)建設(shè)工程有關(guān)情況作了簡要介紹。京能集團(tuán)工會(huì)主席李迅匯報(bào)了集團(tuán)工會(huì)在職工素質(zhì)工程中具體做法和特點(diǎn)，近年來京能集團(tuán)工會(huì)注重職工素質(zhì)教育培養(yǎng)，系統(tǒng)各單位高度重視，主要做法：一是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理抓培訓(xùn)；二是結(jié)合人才強(qiáng)企戰(zhàn)略抓培訓(xùn)；三是結(jié)合勞動(dòng)技能提升抓培訓(xùn)；四是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)抓培訓(xùn)；五是結(jié)合職工任職資格認(rèn)證抓培訓(xùn)。尤其是自全系統(tǒng)通過開展京能杯四項(xiàng)活動(dòng)以來，職工素質(zhì)和個(gè)人技能得到進(jìn)一步提升。
京能熱電、京西發(fā)電、京豐發(fā)電等6家企業(yè)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際就企業(yè)工會(huì)在文化建設(shè)中發(fā)揮得作用以及推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)做法和遇到的問題作了詳細(xì)匯報(bào)，同時(shí)就工會(huì)如何參與企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)在推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和模式作了深入探討。
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