2010年7月14日京隆發電公司迎來了22名新員工。他們的到來為公司注入了新的血液，帶來了新的力量；與此同時，京隆發電公司也將為這剛剛步入社會參加工作的新人提供施展個人才華和實現自身社會價值的理想舞臺。
7月14日這22名來自東北電力大學及沈陽工程學院的同學們，在公司綜合管理部的組織下經過入廠報到、體檢等一系列準備工作后，7月15日上午正式拉開了新員工入廠培訓的序幕。
發電部高度重視此次培訓工作，對部里16名新員工培訓計劃進行精心設計，制定了明確的培訓管理辦法和考試考核辦法；發電部部長為新員工講解了發電部工作任務和工作特點及部門管理制度，并要求新員工要牢固樹立“安全第一”的理念，嚴于律己，虛心學習，珍惜崗位培訓的好機會，要熟悉工作環境，融入公司文化，盡早進入角色，提高業務技能和素質修養盡早融入團隊，盡快勝任本職工作。發電部專業技術人員就機、電、爐專業概況和現場安全知識依次對員工進行了講解，讓他們進一步了解了電廠生產流程。隨即16名新員工被分到各班組進行跟班培訓學習。
在培訓過程中，22名新員工始終以飽滿的熱情、積極的心態認真學習知識，逐漸適應公司的環境，同時也切身體驗了公司積極向上的文化，對京隆發電公司、火電廠安全生產等都有了初步的認識，為他們今后進入生產現場實踐培訓奠定了扎實的基礎。
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