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集團召開總部黨務部室工作匯報會

2018-12-14 閱讀次數:11742 新聞作者:京能集團
        12月3日,京能集團召開總部黨務部室2018年總結及2019年工作計劃匯報專題會。京能集團黨委書記、董事長姜帆,黨委副書記、總經理闞興,黨委副書記李迅,黨委常委、紀委書記段梓斌出席會議,集團黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀檢監察室以及集團工會辦公室全體干部員工參加會議。會議由李迅主持。 
        會上,黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀檢監察室、集團團委和集團工會主要負責人分別介紹了各部室人員配置和部門建設情況,匯報了2018年工作總結和2019年工作計劃。 
        段梓斌表示,集團黨務工作部門一年來的成果豐碩,在黨的政治思想、組織作風和紀律建設等方面取得了良好的成效,特別是為集團融合改革工作提供了思想、組織、紀律上的保證。 
        他指出,無論是一個團隊、一個企業,還是一個民族、一個國家,要發展進步,必須牢固樹立底線思維,增強憂患意識,堅持問題導向,特別是在新形勢、新環境下加強從嚴治黨工作,更要強化這個思維。黨務工作要明確主體責任的落實,明確黨務工作在整個企業經營管理中的定位,深入研究如何推動經營管理的開展。 
        針對紀檢監察工作,他用五個“高”概括對下一步的工作要求。  一是高位站位,黨的干部要不斷提高政治站位,堅決落實黨中央、市委、京能集團黨委的各項要求,在融合改革工作的紀律上、在干部的選拔、考核把關上,始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。 
        二是形成高壓態勢。要在集團內部營造一個高壓氛圍,審計工作中發現問題,要一個一個地查,一件一件地辦,無論大小,絕不姑息,整改到底。 
        三是執紀審查要高位運行。集團辦案數量在國資委系統占比較高,新發案數量較多。只有形成了這種密集辦案的高壓態勢,群眾才信任,才愿意向你反映問題。 
        四是紀檢監察室人員高強度工作。在執行大案要案過程中,紀檢干部在基層一線工作長達半年多,默默無聞,克服了很多困難。 
        五是建設高素質的紀檢監察隊伍。確定紀檢工作人員要認真考察,并通過掛職鍛煉、學習培訓等各種方式全面提升員工素質能力。 
        李迅針對黨務部門建設,提出三點要求。 
        第一,要充分認識基層黨委的黨的工作機構和人員編制到位的重要性。一是把黨的工作機構和部門人員編制到位,是貫徹上級精神在京能集團的落地的需要;二是以克服黨建工作弱化虛化淡化邊緣化,黨的工作機構薄弱和力量不足的需要;三是集團全面從嚴治黨,任務繁重,黨的領導、黨建工作的需要;四是落實融合改革發展戰略,把思想、組織、工作、文化作為保障的需要;五是在三級管控架構下,把黨的各項工作、各項要求、各項部署,融入到生產經營工作各個環節,發揮領導和戰斗堡壘作用的需要。 
        第二,要按照新要求,全面履行新部門的職責。組建和成立的新部門是新要求、新任務的需要。一要進一步找準定位,解決是什么的問題;二要進一步理清思路,解決想什么的問題;三要進一步把握脈絡,解決為什么的問題;四要進一步突出重點,解決干什么的問題;五要進一步強化管理,解決怎么干的問題。第六,進一步發揮作用,解決干得如何的問題。 
        第三,對照新標準,要堅持問題導向。習近平總書記提出的祛“四化”是國企黨建工作的標準,也是群團工作的標準。宣傳工作、組織工作、干部選拔任用都要按照標準進行對照,開展巡查巡視回頭看,查擺工作中出現問題。 
        針對2019年的工作,他強調,一是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化理論武裝,努力提升領導干部的政治素質和政策水平。二是堅持用這個新時代黨的建設的總要求為重點,強化黨的領導,努力提升各級領導班子黨建主體責任的意識。三是堅持用深化融合改革發展目標任務為中心,強化管理創新。四是堅持用聚焦主責主業和基層規范化建設為主線,強化監督和考核。五是堅持用以人為本、追求卓越的價值觀和依靠方面為載體,增強系統性、創造性、實效性建設。 
        闞興表示,黨務部門按照集團機構改革設置,在人員配置完成之前,克服了人員不足的困難,工作效率非常高,體現了精干高效的原則。 
        針對黨務部門整體工作,他指出,一是黨務部門和經營管理部門之間要經常協調溝通,具體事務性工作要圍繞中心開展工作。二是要務實、高效、接地氣、工作有力,切忌教條主義、形式主義、上綱上線。三是面對現在產業多元、人員多元、思想文化多元、作風習慣多元,又逢改革變化時期的現狀,在人員少、工作量大的情況下,作為黨務部門的領導要保持清醒冷靜的頭腦,思考問題要成熟,不盲從、不僵化,不作秀,做事要強化政治引領,符合企業實際,有京能特點與個性。 
        針對組織工作,他指出,對干部、后備干部情況要充分、全面、準確的掌握清楚,將靠得住、干得來、有公認、有成績、具備企業家精神的選拔到重要崗位。這些干部具備的素質和能力要符合企業的特點,懂經濟、善管理,會抓資源、闖市場,能夠取得實績。首都國企受市政府領導,國企干部要學習政府模式,善于與政府合作交流,推進工作。 
        針對宣傳工作,他指出,一是新聞宣傳要做到及時到位,以經濟工作中心,宣傳企業亮點;體現政治引領,弘揚正能量,發揮警示監督作用;關注職工工作生活,宣傳企業價值觀和企業文化,營造良好的企業輿論氛圍。二是做好內部宣傳資源的領導、整合和協同工作,做好外媒宣傳資源的調動、溝通與互助工作。三是建立京能集團大宣傳格局,發揮多媒介、融媒體優勢,發揮各方面的協調效應,打造優秀的通訊員隊伍,做到宣傳有力、落實到位。 
        針對2019年工作,他強調,一是做好文化融合體系方案設計,明確工作目標;二是做好煤炭、電力、熱力歷史博物館建設;三是信訪工作要好上訪人員的辯證分析,工作人員要體現能力和水平,既要堅持原則,又要注重工作藝術。四是要注意精致和極致的關系,容易做到極致,但不容易做精致。五是解決好落實工作逐級衰減的問題,要加強工作的穿透力,做到全覆蓋、無死角。 
        姜帆肯定了黨務部門今年以來取得的各項成績,他表示,黨務部門圍繞集團融合改革的中心工作,無論是黨建引領、保駕護航還是協調配合的作用,都作出了巨大的貢獻。 
        針對2019年工作,他提出六點要求。 
        第一,不斷加強學習,努力提高政治思想理論水平。要緊抓黨的方針政策和時事的學習,尤其是對新時代中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話,要隨時學、時時學、用心學。政治思想理論水平是黨務干部的看家本領和基本功,不能人云亦云,要實時更新自己的知識,不斷提高能力和修養。 
        第二,緊緊圍繞生產經營實際,扎實開展黨建的各項工作。國企黨建工作的主要目的是增加企業的核心競爭力,通過團結凝聚、宣傳鼓動,促進廣大員工的工作動力。黨務工作人員要對集團實際情況具備深刻的認知,善于發現問題,找到薄弱環節,以問題為導向,有突出、有重點、有針對性地開展黨建工作,促進企業的健康發展。 
        第三,要嚴格落實上級決策部署,做好各項規定動作。黨的十八大以來,黨的建設標準越來越高。從中央到市委、市國資委,部署的工作任務要不折不扣地落實,不能搞變通,更不能做表面文章。涉及具體工作中,還要創造性地開展,不能停在上傳下達的層面,不能當“傳話筒”,必須抓實抓細,嚴格落實到位。 
        第四,黨務工作要務實高效,做集團各項工作的表率。黨務工作人員在工作時要時刻充滿責任心,心懷對3.8萬名員工的責任意識;要時刻充滿緊迫感,加強自我約束力,提醒自己做任何事情都是代表京能集團;要提高站位,在實際工作中要以集團整體考量問題、研究問題、做決策、提建議,不斷加強全局意識、大局意識,在自己的工作領域中要起到表率作用。 
        第五,要廉潔從政,貫徹落實中央八項規定精神。十九大之后,中央八項規定有一些新的要求,黨務工作人員要首先認真學習,以更高的標準嚴格遵守,加強自我約束,在企業中起到模范作用,從而帶動業務部門干部做好清正廉潔工作。 
        第六,集中精力,開好集團第一屆黨代會。京能集團第一屆黨代會,是集團政治生活中的一件大事,也是集團融合改革發展成果的具體體現,具有里程碑式的意義。一定要把這次大會準備好、組織好,把工作報告寫好,把黨代表人選好,抓好細節,多考慮一些環節,多考慮一些問題,最終開成一個團結凝聚、振奮人心的一個大會,推動京能集團發展再上新臺階。  上一條 :習近平在北京河北考察災后恢復重建工作 下一條 :京能集團召開2018年戰略發展研討會