京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
“一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀”，昊華能源國泰化工公司基于這一理念，創建了電工實訓基地，加快培養適合國泰化工發展的高技能人才。
電工實訓基地包含高低壓運行理論學習，初、中、高級維修電工模擬操作和技術改造等內容，既有理論基礎傳授，又有模擬實踐，還有供學員創新提升的開關柜、模擬盤等設施，為學員理論結合實踐，創新工作、提升技能提供了平臺。
“學、練、創是成才的關鍵，實訓基地制定了嚴格的學習工作制度，實施因人施教的培養計劃，不僅調動了積極性，而且發揮了個人長處和優勢。電工實訓基地師資力量雄厚，有專業工程師1 名，主任級高級電工2名，班組長4人，主操、副操共32人。高低壓設備設施 80臺套，供初、中、高級學員線下模擬操作柜共24部。電工實訓基地自9月份投入運行以來，激發了廣大員工學本領、練技能、搞創新的熱情，解決了部分員工有理論無實踐或知識掌握形不成體系的問題。在實訓中，員工的感性認知和實操技能得到增強，獨立設計、故障分析和利用實訓知識解決實際問題的能力也大幅提升。
國泰化工通過建立電工實訓基地，充分發揮高技能人才、優秀師傅“傳幫帶”作用，努力培訓高技能的化工企業電工人才，必將源源不斷地為企業發展注入新動力。
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