京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
近期，2020-2021年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎揭曉，集團所屬京能電力京隆發(fā)電公司企業(yè)文化成果《以“陽光文化”體系推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲特等獎。
本次評選由北京市企業(yè)聯(lián)合會與市企業(yè)家聯(lián)合會共同組成評委會，共有中央在京國有企業(yè)、市屬國有企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)等34家單位的企業(yè)文化成果參加評選。該企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選活動是經(jīng)中央九部委清理整頓評比達標(biāo)表彰后批準(zhǔn)保留的評選表彰項目，也是全國企業(yè)文化領(lǐng)域唯一保留的表彰項目，活動自 2002 年創(chuàng)建以來，共舉辦了十三屆，表彰企業(yè)文化優(yōu)秀成果 1145 項。
多年來，京隆發(fā)電公司黨委堅持文化引領(lǐng)，以培育員工認同的價值觀念、經(jīng)營理念、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范為抓手，不斷豐富企業(yè)文化載體，著眼于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工的全面進步，完善企業(yè)文化內(nèi)涵，樹立企業(yè)品牌形象，為打造陽光、綠色、人本、卓越京隆提供信心支持和精神動力，確立了“尊重歷史、基于現(xiàn)實、在傳承融合中創(chuàng)新未來”的總體工作思路，“打造陽光團隊、構(gòu)建和諧京隆”的總目標(biāo)和“高層帶動、中層推動、全員發(fā)動”的總策略，明確了“誠信、守法、和諧、發(fā)展”的關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，秉承陽光心態(tài)、陽光管理、陽光品行、陽光團隊理念，已形成了涵蓋經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、黨群建設(shè)等在內(nèi)的陽光文化體系。該公司黨委注重以“陽光文化”體系推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將文化建設(shè)嵌入安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，2020年被評為全國安全文化建設(shè)示范單位。在陽光文化體系的引領(lǐng)下，該公司在安全生產(chǎn)、精細化管理、精神文明建設(shè)等方面都取得了顯著成效，企業(yè)凝聚力不斷提升，生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定。
京隆發(fā)電公司表示，下一步將繼續(xù)充分挖掘公司精神內(nèi)涵，豐富、完善、細化、創(chuàng)新公司理念，邊實踐邊總結(jié)，審視、診斷、評估“陽光文化”理念體系對于企業(yè)具體實踐的適用性、指導(dǎo)性，不斷將京隆發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)推向新的高度。
