京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
日前，繼京能集團“雙百行動”改革成果納入國務(wù)院國資委改革辦《國企改革“雙百行動”案例集》、被評為2021年度國務(wù)院國資委優(yōu)秀地方“雙百企業(yè)”之后，集團第三次入選國務(wù)院國資委網(wǎng)站公布最新“雙百企業(yè)”名單。
2018年8月，國務(wù)院國資委印發(fā)《國企改革“雙百行動”工作方案》（國資發(fā)研究〔2018〕70號），選取中央和地方國有骨干企業(yè)實施“雙百行動”，圍繞實現(xiàn)穩(wěn)妥推進股權(quán)多元化和混合所有制改革、健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善市場化經(jīng)營機制、健全激勵約束機制、解決歷史遺留問題等方面率先突破，全面加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)的“五突破一加強”目標開展改革。
京能集團入選“雙百企業(yè)”后，在市國資委的大力支持下，集團組織了廣泛深入的理論學習，充分吸收前期各項改革試點取得的經(jīng)驗成果，借鑒十項改革成功案例，根據(jù)市國資委整體工作方案，迅速成立了“雙百行動”改革領(lǐng)導小組，全面推動集團“雙百行動”綜合性改革工作。
2018-2020年，京能集團以“雙百行動”為契機，制定14項重點工作任務(wù)，實施臺賬管理，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，逐步釋放改革紅利，連續(xù)三年被評為市屬國企A級企業(yè)。京能集團《全面深化改革 堅持創(chuàng)新驅(qū)動 開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》納入國務(wù)院國資委改革辦《國企改革“雙百行動”案例集》。
2020年11月，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步深化國企改革“雙百行動”有關(guān)事項的通知》（國企改辦〔2020〕11號），要求在第一次“雙百行動”“五突破一加強”的基礎(chǔ)上，聚焦治理機制、用人機制、激勵機制，實施更深層次的改革，真正有效提升企業(yè)活力和效率。京能集團再次入選“雙百企業(yè)”名單。
在對第一次“雙百行動”重點工作任務(wù)全面盤賬對表的基礎(chǔ)上，京能集團以完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度為抓手，堅持黨對改革工作的全面領(lǐng)導，以改革目標和現(xiàn)狀問題為導向，強化頂層設(shè)計，高效利用改革“工具箱”“政策包”，制定并完成全部9項重點舉措，在2021年度國務(wù)院國資委地方“雙百企業(yè)”評估中，集團評估結(jié)果為優(yōu)秀。
近日，國務(wù)院國資委發(fā)布新一批“雙百企業(yè)”，京能集團榜上有名，第三次入選。
京能集團堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院、北京市委市政府和市國資委的決策部署，牢牢把握改革機遇，圍繞“五突破一加強”工作主線，以點帶面提速加力，推動改革向縱深推進，實現(xiàn)再突破再加強，釋放更多改革紅利，大力推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
