京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
8月29日，京能集團2022年“育英計劃”培訓班正式開班。集團黨委副書記、總經理闞興出席開班儀式并講話，集團副總經理李育海主持會議。
來自集團各企業的48名京內學員代表和442名學員以“線下集中培訓+線上云學習”的方式參加開班式。
京能集團在“十四五”期間組織開展“英才計劃”，旨在通過綜合素質與管理能力提升培訓，培養一批有思想、有活力、敢于拼搏的精英人才，為集團高質量發展提供素質精良、梯次合理的人才保障。
作為“英才計劃”的重要組成部分，“育英計劃”培訓對象為新入職的畢業生。通過培訓幫助其建立對集團的認知，盡快轉換角色，在工作中塑造更好的自己。
2022年“育英計劃”培訓班為期5天，由集團人力資源部主辦，京能黨校（管理學院 科技學校）承辦，培訓內容既包括集團各相關部室精心準備的“十四五”發展規劃、企業文化、安全和精細化管理等內容，還包括角色轉換、高效執行、溝通與團隊協作等新員工素質教育培訓課程，并安排獲得“全國技術能手”稱號的京豐燃氣冷劉喜做經驗分享，幫助學員完成角色轉換，盡快融入集團的各個崗位。
開班儀式上，集團人力資源部部長韓秀會致歡迎詞。昊華能源黨委副書記、工會主席郝紅霞作為參訓單位代表，介紹了近年來年輕人才引進培養情況，并交流了本單位人才隊伍建設的工作思路。集團黨校黨委書記張懷銳宣讀了培訓紀律和要求。
京煤集團胡宇鋒和北京熱力周雨露分別作為2021屆和2022屆畢業生代表做表態發言。
他們鄭重承諾：在今后的工作中，將旗幟鮮明講政治、刻苦學習練本領、立足實際勇創新，為集團高質量發展貢獻青春力量。
李育海希望，學員們要集中精力用心學習，在未來的工作中扛起時代重任，彰顯青年本色，不忘初心、樹立信心、堅定決心，同心同力，為推動集團高質量發展不懈奮斗。
闞興表示，京能集團正值蓬勃發展之際，正是育才用才之時，熱烈歡迎廣大風華正茂的有志青年加入京能集團這個大家庭，在集團“三個京能”的建設中開創新篇章。
闞興指出，能源是最基礎的產業，人類的發展離不開能源，每一次能源革命都帶動了全球產業升級和社會進步。作為一家具有百年沉淀的能源企業，京能集團有著輝煌艱辛的歷程和堅實厚重的文化底蘊，肩負著“傳遞光明 溫暖生活”的偉大使命，發展潛力巨大。大家選擇入職京能集團，就是選擇了一個偉大的產業，一個偉大的平臺。
新時代新征程，集團服務首都，深耕京津冀，現已發展為集熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業態為一體的產業格局。
闞興希望，學員們要不忘初心，銘記企業的起源和發端，傳承好企業的歷史使命和光榮傳統，在各自的工作崗位上施展才華、成就事業，在人生的新起點上：
——做學習“有心人”
——樹人生“大格局”
——敢擔當“做難事”
——善融入“新團隊”
闞興要求，京能“新”人要在集團提供的廣闊空間和舞臺上，努力實現自我價值，在集團“十四五”發展的新征程中揚帆起航，乘風破浪，為把集團建設成為具有中國特色國際一流的首都綜合能源服務集團貢獻青春力量。
