京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2022年8月31日，京能集團召開2022年度上半年法律糾紛案件進展情況匯報會，傳達北京市國資委2021年度市管企業(yè)法治工作情況通報會的會議精神，落實市國資委案件管理三個目標任務(wù)，推動集團系統(tǒng)重大法律糾紛案件雙領(lǐng)導(dǎo)包案制度，壓緊壓實案件管理主體責(zé)任，強化重大案件協(xié)調(diào)處置和風(fēng)險防范化解力度。
會議由闞興總經(jīng)理主持，集團包案領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、涉案企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)總法律顧問及法律合規(guī)部門相關(guān)負責(zé)人等出席會議。
涉案企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)向集團匯報了上半年度重大法律糾紛案件處置工作的進展情況，包案領(lǐng)導(dǎo)進行了點評。
闞興就下一步工作提出要求：
一是法治建設(shè)工作要堅持以案件管理為核心，將削減案件存量、遏制案件增量、化解歷史遺留問題作為首要任務(wù)。
二是強化監(jiān)管和責(zé)任追究。堅持依法治企、合規(guī)經(jīng)營，堅決杜絕任意用權(quán)、任性用權(quán)；要強化監(jiān)管，做好案例教育，深刻剖析案件成因，對造成重大損失的要調(diào)查追責(zé)。
三是加大現(xiàn)有案件的處置力度。按難易程度，分類管理，認真研究分析，聘請專業(yè)負責(zé)和具有職業(yè)操守的法律中介機構(gòu)，集中力量，加快解決。
四是落實落細領(lǐng)導(dǎo)包案制度，擔(dān)當(dāng)負責(zé)，主動作為，成立專班，定期督導(dǎo)，依法解決爭訴問題。
五是牢固樹立法律意識、合規(guī)意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，守住底線，堅持誠實守信，不斷提高依法治企能力水平。
六是加強法治隊伍建設(shè)。各級企業(yè)法務(wù)工作者要立足本職崗位加強歷練、加快成長，不斷提高專業(yè)能力。
