京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
8月9日上午，京能集團“英才計劃”育英班開班儀式在北京天湖國際會議中心舉行。京能集團黨委書記、董事長姜帆出席并為學員講授“入職第一課”，集團副總經理李育海主持，參訓學員所屬企業主要負責人和人力資源部部長參加會議。
本次培訓分為三期，每期12天，共計606名學員參加，是集團舉辦大學生入職培訓以來集訓時間最長、規模最大的一次。開班儀式上，大家集體觀看了集團宣傳片，清潔能源作為參訓單位代表介紹了人才隊伍建設方面的主要做法，應屆和往屆學員代表作表態發言。
姜帆在講話中語重心長地寄語參訓學員，他指出：
要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的探索精神，堅持終身學習。終身學習不僅是企業經營實際的需要，更是不斷提升自我價值的需要。要在實踐中學習，在學習中歷練，在歷練中成長。通過終身學習，增長知識、開拓視野，增強京能人的底氣和底蘊。
要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的使命感和責任感，勇挑時代重任。面對公司生產經營過程中遇到的眾多挑戰，要牢記集團的企業使命，爭做有理想、有擔當的時代新人，寫下無愧于時代、無愧于公司的精彩篇章。
要有“潮平兩岸闊，風正一帆懸”的開闊姿態，盡快融入工作角色。時刻提醒自己已經進入職場成為一名京能人，抱著學習的態度融入新集體，加快角色轉變，利用新思維、新方法，將在校掌握的理論專業知識充分融入到實際工作中。
要有“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”的堅韌品質，扎根工作崗位。要學會甘于平凡、耐得住寂寞、經得住考驗，在基層的廣闊天地中磨練意志，在埋頭苦干中增長才智、磨礪品格，積累人生寶貴經驗。
姜帆要求，集團所屬各企業要抓好后繼有人這個根本大計，將人才培養作為一項重點工作，傾注精力、常抓不懈。要充分信任青年、嚴格要求青年、努力成就青年，為企業人才隊伍建設添磚加瓦，為集團發展增添新底氣、新動能、新氣象。
希望所有新朋友在京能大家庭中,積極進取、開拓創新、逐光而行 、向陽而生，在助力集團高質量發展中，勇立潮頭、挺膺擔當，貢獻青春力量！
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