京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，京能集團第二期“千人培養計劃”培訓結業式暨第3期開班式在集團總部舉行，集團黨委書記、董事長姜帆出席，會議由集團黨委副書記孟文濤主持。
會上，集團黨委組織部負責人對第2期培訓班進行了總結，并對第3期培訓班進行安排，重點對培訓體制機制創新點作了介紹。第2期“領航計劃”學員代表、“起飛計劃”學員代表分別進行了“學以致用”和“行動學習”成果匯報。第3期學員代表作表態發言。
姜帆對培訓給予了充分肯定，勉勵全體學員再接再厲、取得更大成績。他指出，要結合時代背景、企業發展背景，深刻領會國企領導干部“20字”標準的本質涵義和內在邏輯，將各方面要求牢記于心。
始終將對黨忠誠，作為第一位。始終將勇于創新，作為企業生存發展基本要求。始終將治企有方，作為國企干部必備能力素質。始終將興企有為，作為履職盡責價值所在。始終將清正廉潔，作為做人做事基本底線。
姜帆指出，集團干部人才如何練就過硬本領，實現新的突破，關鍵要做到“四個榜樣”。
保持學習熱情，做理論學習的榜樣。保持政治定力，做政治忠誠的榜樣。保持工作勁頭，做干事創業的榜樣。保持底線思維，做嚴于律己的榜樣。
最后，姜帆對廣大學員提出了“帶著問題來，解決問題走”的培訓總要求，并囑咐大家，重視學習、善于學習是我們黨獨特的精神氣質，在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路，要把學習轉化為干事創業的能力本領，在推進“三個京能”建設上展現新擔當，為集團高質量發展貢獻更大力量。
本次會議以“線上+線下”方式進行。集團總部相關部室負責人，集團二、三級企業相關負責人，以及第2期、第3期“千人培養計劃”培訓班的全體學員參會。
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