京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為確保年金基金的保值增值，管好企業(yè)職工的“養(yǎng)老錢(qián)”，3月6日，集團(tuán)結(jié)合企業(yè)年金實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，召開(kāi)2023年度企業(yè)年金管理委員會(huì)會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姜帆，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理闞興等領(lǐng)導(dǎo)班子出席，會(huì)議由姜帆主持。
會(huì)上，根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)年金管委會(huì)章程的規(guī)定，企業(yè)年金辦公室向管委會(huì)匯報(bào)了委員變動(dòng)情況和依據(jù)上年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)比例情況的報(bào)告。國(guó)壽養(yǎng)老公司作為集團(tuán)企業(yè)年金受托人，對(duì)集團(tuán)企業(yè)年金受托及投資運(yùn)營(yíng)情況作匯報(bào)，并對(duì)2024年宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和資本市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)作出前瞻性預(yù)測(cè)。與會(huì)人員圍繞集團(tuán)企業(yè)年金下一步的運(yùn)營(yíng)管理方案進(jìn)行交流研討。集團(tuán)企業(yè)年金管委會(huì)審核并通過(guò)企業(yè)年金決策事項(xiàng)。
姜帆強(qiáng)調(diào)，企業(yè)年金管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各企業(yè)要以高度的責(zé)任感和使命感，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，依法合規(guī)、穩(wěn)妥推進(jìn)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
就下一步各企業(yè)如何開(kāi)展年金管理工作，姜帆指出：
加強(qiáng)投資運(yùn)營(yíng)管理工作，穩(wěn)健投資風(fēng)格，確保職工“養(yǎng)老錢(qián)”的保值增值，加強(qiáng)市場(chǎng)分析，制定科學(xué)合理的投資策略；通過(guò)精細(xì)化的管理和專業(yè)化的運(yùn)作，積極探索新的投資渠道和投資方式，為企業(yè)年金的管理注入新的活力。
加大考核力度，兼顧投資收益和業(yè)內(nèi)排名，不斷強(qiáng)化對(duì)各方管理人的考核力度，以投資收益為導(dǎo)向，合理制定考核指標(biāo)，明確受托人和投管人的工作目標(biāo)和責(zé)任；建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，激發(fā)管理人的工作積極性和創(chuàng)造性。
繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)年金的規(guī)范管理工作，切實(shí)履行各方職責(zé)，做好年金辦公室工作，進(jìn)一步完善管理制度，規(guī)范操作流程，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查；各方要切實(shí)履行職責(zé)，確保企業(yè)年金的安全、合規(guī)和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)；年金辦公室作為管委會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，要協(xié)助行使管委會(huì)監(jiān)督職責(zé)，不斷優(yōu)化企業(yè)年金管理工作。
集團(tuán)總部各部室主要負(fù)責(zé)人，各二級(jí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)退休職工代表，國(guó)壽養(yǎng)老總公司及北京分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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