京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
日前，全國電力行業班組創新創效典型項目成果經驗交流會在湖北省隨州市召開，京能集團所屬京能電力岱海發電代表集團作交流發言。
本次會議旨在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實中國工會十八大精神，深入推進《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，激發電力企業班組創新創效活力，切實推動電力企業高質量發展。
圍繞會議主題，京能電力岱海發電運行二值值長王巖以“集團抓總企業落地 共促班組創新創效”為題作成果交流匯報，詳細介紹了集團工會履行牽頭抓總職責，做好分類指導工作，圍繞“班組十項建設”協同聯動、形成合力，構筑集團班組創新創效建設的新格局。
2023年，岱海發電工會協同發電運行部組建“機組15%深度調峰攻關小組”，為深度調峰的實施提供了技術支撐。職工創新工作室提出的《關于脫硫吸收塔PH值自動優化運行控制的合理化建議》，為企業節約生產費用145萬元。截至目前，職工創新工作室完成的《智能輔助監盤系統》《一種煙氣余熱利用系統》《煤場斗輪堆取料機增加無人值守自動控制系統》等項目，累計申請發明專利2項、實用新型專利4項，實現了公司創新創效成果從理論研究到實際運用的轉化。
近年來，京能集團工會堅定落實集團黨委決策部署，持續加大職工創新創效扶持力度，完善“京能杯”勞動競賽體制建設，優化“三型五級”創新工作室建設評審，積極開展職工創新創效特色活動，促進創新交流、拓展創新通道、落實創新獎勵，全面發揮工會組織優勢，推動集團班組隊伍建設改革走實走深。
下一步，集團工會將嚴格落實全國總工會關于班組創新創效的各項工作要求，聚焦“中心任務”，緊盯“發展之需”，圍繞“三個京能”建設，持續創建京能標桿班組。廣泛組織開展群眾性安全生產和職業健康活動，引導職工“講安全”、帶領職工“要安全”、驅動職工“管安全”，持續深入推進崗位創新和價值創造，讓班組“小單元”凝聚成為助力企業規范管理、推動集團創新發展的“大力量”。
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