京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產重要論述，牢固樹立“生命至上 平安京能”的安全文化理念，切實保障職工職業健康權益，不斷強化本質安全型企業建設，集團工會利用“智慧工會”平臺，組織開展“職工職業健康安全維護專項活動”。4月26日，“職業健康安全維權通道”正式開通。
參與方式：
1、微信小程序搜索：“工家云”→進入智慧工會首頁→點擊“要安全”活動專區→進入“職業健康安全維權通道”。點擊進入按鈕→職工可通過上傳照片視頻、文字說明等方式，對本企業保護職工職業健康、維護職工安全生產權益等方面提出合理建議或要求。
2、掃描下方二維碼，可直接進入“職業健康安全維權通道”。
內容范圍
申報內容僅限基于維護職工安全生產權益角度出發的訴求，包括但不限于以下方面：
（1）企業職業健康安全管理組織機構不健全、職業安全職責不清晰、相關教育培訓不充分、未按規定與職工簽訂職業病危害因素告知書等情況。
（2）企業對工作現場粉塵、中毒、噪聲、高溫、電磁輻射等方面以及其它生產過程中可能導致傷亡、職業病、環境破壞等職業危害因素的技術措施、管理措施、防護措施執行不到位的情況。
（3）企業對產生職業病危害的工作場所或設備設施的相關危險告知或警示不全面的情況。
（4）企業為職工配備的職業健康防護、勞動保護設施用品不當、不足或過期等情況。
（5）企業對職工職業健康監護、職業病年度定期體檢等落實不到位的情況。
（6）企業其它損害職工安全生產權益的行為，包括長期未處理解決的生產類缺陷或隱患。
本次專項活動的開展是集團工會提升職工職業安全意識、保障職工職業健康權益的重要舉措，也是落實集團安全工作部署的重要體現。下一步，集團工會將繼續圍繞全年工作目標，推動職工職業健康安全權益維護工作落實落地，重點從職業病危害前期預防和安全生產過程防護管理兩方面入手，創新活動形式、豐富活動內容、增強活動實效，持續推進職工職業健康安全責任意識和知識技能水平提升。
上一條 ：【法治園地】物業管理條例2024版（50） 下一條 ：京能集團2024年度領導人員和黨務干部培訓班圓滿結業
