京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
日前，北京團市委印發2024年“兩紅兩優三優秀”相關文件，對2022年以來北京市涌現出的優秀團組織及人員等進行認定。這是繼京能集團“12345”團青工作體系獲得北京市“團建百強”十佳品牌之后，取得的又一榮譽！
近年來，京能共青團深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，在集團黨委和團市委領導下，圍繞“三個京能”建設，精心打造集團“12345”團青工作體系，堅持“實”字當頭，“干”字為先，實施“四項工程”，奮力提升團組織的引領力、組織力、服務力，推動“能小青”與“大美京能”雙向奔赴、共同成長。
強化政治引領 在思想上“聚心”
多形式系統“學”。扎實開展團員和青年主題教育。依托集體學習、“三會兩制一課”、主題團日等載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
多場景組織“觀”。在重要時間節點，組織團員青年赴中國共產黨歷史展覽館、北大紅樓、中國青年運動歷史展覽館等紅色基地參觀，引導團員青年牢記歷史使命、傳承紅色基因。
多主題深入“講”。結合形勢任務，每年舉辦主題鮮明的青年演講大賽。近年來，集團各級團組織共舉辦活動312場，900余名“能小青”廣泛參與，引導團員青年謳歌時代發展、凝聚奮進共識。
多平臺引導“思”。開設“學習黨的二十大 青春領學人”“學習百年團史 凝聚奮進力量”主題云團課13期，引導團員青年學思用貫通、知信行統一。
融入中心大局 在行動上“聚力”
當好投身“急難險重”任務的突擊隊。京能集團“能小青”青年突擊隊支援“23·7”災后重建，得到社會各界廣泛贊譽，3支團隊榮獲北京市“青年突擊隊”稱號。積極參與團市委“百團興百村”工作，為結對的北京市首批示范村設計村莊導視系統，助力鄉村振興、傳播京能文化。
當好踐行社會責任的奉獻者。京能集團“能小青”志愿服務總隊、分隊累計開展志愿服務活動600余場，7000余名“能小青”積極參與，2個志愿項目榮獲“首都學雷鋒最佳志愿服務項目”。連續12年參與毛主席紀念堂志愿服務，榮獲“突出貢獻單位”，11名“能小青”榮獲“運行十周年優秀志愿者”稱號。組織開展“冬奧有我 扮靚京城”冬奧城市志愿服務活動83場，740名團員青年參加，志愿服務總時長3284小時，5個集體和3名青年榮獲北京冬奧組委評選的城市運行和環境保障“兩美兩星”榮譽。
當好助力集團綠色發展生力軍。與地方團委、青聯加強溝通，助力推進“共青光伏”項目，初步探索出能源國企團組織助力綠色發展的新路徑。連續3年開展“黨團共建手拉手 植樹降碳當先鋒”植樹活動，積極踐行綠色生態發展理念。
塑造青年品牌，在陣地上“聚勢”
創新品牌“釋動能”。系統打造“青創京能”品牌，圍繞“站、訓、賽、獎、轉”，構建“基礎平臺—智力平臺—展示平臺—激勵平臺—孵化平臺”。成功舉辦第一屆“青創賽”，112個項目團隊參與其中，大家碰撞思維花火、分享青創經驗，在青年創新領域實現“一石激起千層浪”的效果。2024年，集團所屬50家實體企業成立“能小青”青年創新工作站，1040名青年參與創新課題137項；聚焦數字化轉型，舉辦多期“能小青”火花訓練營。目前，第二屆“青創賽”已啟動，“數據建模”新賽道備受關注，青創團隊蓄勢待發，將蓬勃的青春動能轉化為集團科技創新、數字化轉型的強大勢能。
傳統品牌“樹標桿”。圍繞安全生產經營管理工作，抓好“青”字號品牌建設。2023年，京能電力十堰熱電設備管理部榮獲全國“青年安全生產示范崗”稱號，清潔能源高安屯熱電運行一值、京能電力赤峰能源分別榮獲北京市、內蒙古自治區“青年安全生產示范崗”稱號，北京熱力96069客服中心和北京康養“能小青”服務隊兩個青年集體榮獲北京市“青年文明號”稱號。
培育品牌“爭先鋒”。圍繞產業業態實際，打造“一團一品”，培育出“團聚康養 溫暖夕陽”“青年安全衛士”“供熱服務進社區”等一批符合企業實際、富有青春氣息的青年工作品牌。
育人品牌“重實效”。注重典型引路，選樹集團首位全國“青年崗位能手”、開展“五四”評優、組織“立足崗位作貢獻 建功立業當能手”宣講，營造比學趕超濃厚氛圍。注重“推優薦才”，將“青年五四榜樣”納入集團年輕干部培養體系。實施“青馬工程”，優選50名團干部、青年進行重點培養，10余名“青馬學員”分別到團市委、團區委掛職和集團總部、平臺本部頂崗鍛煉。
書香品牌“潤心靈”。打造“書香共青團”，創辦兼具思想性、展示性、高品質的“京能青年讀書會”。以短視頻形式推介好書，目前共推出57期，多名閱讀型“能小青”得到重點關注，營造了愛讀書、讀好書、善讀書的新風尚。
堅持服務青年，在文化上“聚情”
打造青年學習新途徑。傾聽“能小青”學習訴求，聚焦思想啟迪、底層邏輯、工作方法、業務本領等內容，有針對性地舉辦“京能青年大講堂”12期，為青年提供實實在在的幫助，2萬余人次參與培訓。組織“能小青”赴華為、百度、騰訊、字節跳動、小米等企業研學，沉浸式感受數字標桿企業的前沿科技成果。
打造青年聯誼新載體。與國家部委、地方、高校、企事業單位加強聯系，舉辦2期能小青“緣計劃”? 愛在北京大型聯誼活動，持續擴大“能小青”“朋友圈”，助力青年解決婚戀交友難題。
打造青年文化新場景。結合青年興趣，組織開展“一帶一路”創新跑、賽艇競速、主題話劇、科技觀展、足球觀賽、飛盤競技等主題活動20余場，滿足青年多樣化文化需求。
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