京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
“京能e購”員工福利商城是京能集團一站式員工福利數字化管理平臺，是集團智慧工會的重要組成部分，平臺改變了傳統福利發放線下選品、采購、存儲、配送、結算等環節，節省了大量人力物力，滿足了員工個性化、多樣化的福利需求。
該平臺可以為集團各企業提供跨品類員工福利解決方案，有效優化企業福利管理效率，給員工更大選擇空間，將企業的關懷和溫暖送到員工家中。
多元化選擇：員工福利發放方式：工會將福利通過積分發放到員工賬戶中，員工在規定時間內進入商城按需選擇商品下單。商品覆蓋食品飲料、小家電、家庭清潔、生活用品等24個類目，在方便員工積分兌換的同時，還支持混合支付功能。
智能化運營：采取智能化運營手段，通過構建從活動創建到付款的全流程B2B模塊，解決福利選品、發放、溝通、管理過程中的問題，實現活動管理、訂單管理、結算管理等一站式管控。通過第三方商品價格監測平臺，實現價格指標實時監測，確保商品價格在合理范圍內。
看板式監控：依據采購業務場景，實現大數據場景下的數據檢測和分析。通過采購業務看板，可展示一段時間內的活動數、參與人數、訂單總量及訂單總金額等，實現多維度分析管理。通過履約監控看板，可實時匯總、查看員工福利履約關鍵環節及指標數據，便于各級工會管理人員快速了解訂單履約情況。
規范化管理：員工福利商城為企業員工、工會管理員、工會主席、運營人員四級人員合理配置相應的需求、審批、分析功能及使用權限，可提高采購效率和準確率，有效降低管理風險，合理管控工會費用，保證系統監督全過程安全合規。
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