京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2月19日,集團召開2024年度二級企業黨組織書記抓基層黨建述職評議會暨2025年第1次全面從嚴治黨(黨建)述職會,集團黨委書記、董事長郭明星主持會議,集團領導班子成員出席。
會上,北京熱力、清潔能源、京能電力、京煤集團4家企業黨委書記進行了現場述職,其他二級企業黨組織書記進行了書面述職。郭明星就述職情況進行逐一點評,并對下一步工作提出要求。
郭明星指出,北京熱力持續提升企業管理水平,市場意識、安全意識、質量意識、服務意識取得了明顯進步,黨建工作取得成效。下一步,要在提升首都供熱保障能力上下功夫,搶抓政策窗口期,加強體制機制創新;在深化企業改革和管理創新上下功夫,深入推進“三項制度”改革,加強企業管理創新;在推動黨建與生產經營深度融合上下功夫,聚力推動智慧供熱產業鏈聯盟與“黨建+雙碳”項目取得實效,強化全面從嚴治黨體系建設,筑牢高質量發展政治根基。清潔能源連續4年在二級企業中利潤排名第一,取得了躋身“千億資產”行列的好成績。下一步,要打造差異化競爭優勢,聚焦主責主業,對標行業頭部企業,加快燃機電廠轉型和數字化轉型;要持續提質增效,著力加強項目精細化、專業化、集約化管理,嚴控基建成本與預算支出,加大扭虧減虧及歷史遺留問題處置;要深入推進黨建工作與生產經營深度融合,創新開展“黨建+雙碳”行動及產業鏈黨建,狠抓全面從嚴治黨與黨風廉政建設,以風清氣正的政治生態護航企業高質量發展。京能電力積極應對行業變革,妥善處置風險挑戰,轉型升級穩步推進,安全生產、提質增效、經營管理都取得了令人滿意的成績。下一步,要加強市場籌劃和經營模式創新,加強產業結構調整,加速清潔低碳轉型與全國布局,加強檢修和運行管理,使勞動生產率始終保持行業領先水平;要加強本質安全體系及制度體系建設,嚴控生產經營風險及成本,立足于雙碳相關政策,做好降碳工作;要進一步加強黨員教育管理,深入推進“黨建+雙碳”行動,依托基層黨組織建設激發人才活力,加強火電專業復合型人才培養,為多元化發展蓄勢筑基。京煤集團在圓滿完成年度任務目標的同時,主動承接集團多項工作、化解歷史遺留問題,取得了很好的經濟效益和社會效益。下一步,要用好具有區位優勢的存量資產,側重輕資產運營,在盤活資產上提質增效,提升成本控制能力和精品打造能力。要強化核心能力建設,加強體制機制創新。探索輕資產管理與虛擬股權結合的可行性,探討服務行業激勵措施、人員晉升通道創新模式,健全人才培養體系,拓展職業發展空間,實現人企共進。要進一步規范黨組織建設與醫院決策機制,強化反腐倡廉與員工關懷,以風清氣正氛圍凝聚發展合力,推動黨建引領與經營效益融合共促,夯實可持續發展根基。
就做好今年黨建工作,郭明星強調,一是堅持政治統領、凝心鑄魂,堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。要牢記“看北京首先要從政治上看”,把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿基層黨建工作全過程各方面。在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上持續用力,鞏固深化黨紀學習教育成果,嚴格執行“六大紀律”,常態化推進干部員工學紀、知紀、明紀、守紀。嚴格落實意識形態工作責任制,強化陣地管理和輿情管控,提高輿情應對處置能力,確保不發生重大輿情事件。二是堅持圍繞中心、聚勢賦能,推動黨建與經營發展實現深度融合。要聚焦生產經營抓黨建,深入研究生產經營工作,高質量完成一季度“開門紅”各項指標任務。要聚焦企業發展抓黨建,更好發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,著力加強專業化、規范化、集約化管理,著力加強科技創新、管理創新,著力抓好產業培育和資本運作工作。要聚焦防控風險抓黨建,積極推進企業在完善公司治理中不斷加強黨的領導,扎實防范安全風險,做好信訪維穩和接訴即辦工作,加大虧損治理和低效無效資產處置,深化合規和內控體系建設,不斷提升經營風險防控能力。三是堅持嚴密體系、強基固本,全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。要持續做強“黨建+雙碳”品牌。做深做實區域黨建、產業鏈黨建,“一鏈一策”推進產業鏈聯盟協同作用發揮,不斷提升產業鏈的整體競爭力和影響力。要抓好干部人才隊伍建設和體制機制創新,加大復合型干部人才培育,善于運用考核激勵機制,培育和諧友善奮進的工作氛圍。要夯實基層黨組織建設,牢固樹立大抓基層、大抓黨支部的鮮明導向,全面加強黨支部規范化、標準化建設。四是堅持正風肅紀、明責落責,推動全面從嚴治黨向基層延伸。要堅決壓實管黨治黨政治責任,強化落實全面從嚴治黨檢查、述職、考核“三個全覆蓋”,創新開展二級企業專職黨組織副書記、紀委書記OKR指標管理,督導二級企業全面壓實三級企業監督管理責任。要一體推進“三不腐”。深化不正之風和腐敗問題同查同治,持之以恒糾“四風”樹新風,不斷完善協同高效監督機制,形成常態長效監督合力。要堅持求真務實、苦干實干,強化正向激勵,堅持“三個區分開來”,健全容錯糾錯機制,提振廣大黨員干部干事創業的精氣神。
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