京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
4月21日下午，京能集團首屆“匠才計劃”培訓班開班儀式在京舉行。京能集團黨委副書記孟文濤出席開班式并講話。來自北京熱力、清潔能源、京能電力、昊華能源、京能國際、京能熱力等企業共320名學員參加培訓。
開班式上，北京熱力作為參訓單位代表，介紹了在技能人才隊伍培訓培養方面的主要做法；北京熱力、清潔能源、昊華能源參訓學員代表進行了發言。
孟文濤在動員講話中指出，各企業要落實技術技能人員培訓、培養的主體責任，制定技術技能人員培訓考核標準，加強技能人員實操培訓基地建設，結合企業實際，制訂并執行技能人員技能等級與薪酬掛鉤辦法，健全相關激勵體系。落實國家學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級制度，鼓勵技能人才努力學習新技術。同時，健全高技能人才崗位使用機制，激勵高技能人才在管理班組、帶徒傳技方面做出表率。全體學員要努力提升專業技術水平，弘揚“工匠精神”，深挖問題本質，把問題搞清楚、搞透徹。提升自身“橫到邊、縱到底”的綜合技能水平，實現“一專多能”。要緊跟技術前沿，提升創新能力。努力把握行業新趨勢、掌握新技術，確保現有知識體系的更新和優化，積極參與技術改造、工藝優化等項目，在實踐中鍛煉創新能力。
為持續打造具有工匠精神、技藝高超的技能人才隊伍，未來1—2年時間，京能集團將建立起由集團主辦，各主營業務平臺承辦的包括熱力、煤炭、火電、燃機、風電、光伏、儲能、康養等囊括集團全部技術密集型專業的技能人才培訓體系。全力培養一支技術突出、業務精干、素質全面的大工匠群體。未來，“千人培養計劃”“英才計劃”“匠才計劃”等集團重點培訓工程，將形成京能培訓品牌，共同鑄造集團級人才培養體系，從企業管理者、年輕后備力量、技術骨干三個方面發掘和培養人才，為集團人才高地建設積蓄發展動能。
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